Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

профзаболевание


Рекомендуемые сообщения

Ситуация такая, наш работник проходил врачебно-консультационную комиссию, которая вадала заключение "рекомендован труд без тяжёлой физической нагрузки, постоянно".

Однако, перевести работника на другую работу по состоянию здоровья, возсожности нет, т.к. у нас промышленное предпреятие и легких работ как таковых не имеется.

Создать место специально под работника, тоже не вариант, мы находимся под регулированием антимонопольных органов.

В этой связи, прошу подсказать как законно поступить в данной ситуации.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования