Совмещение должностей, ограничения

[Гость Лина]

Добрый день,

интересует вопрос касательно совмещения должностей:

1) есть ли какие то временные ограничения на совмещение должностей? то есть может ли сотрудник совмещать 2 должности на протяжении года, к примеру, если работник, который раньше выполнял эту работу уволился или это может быть только на время отсутствия другого работника или т.п.?

2) Если совмещение это должность исполнительного органа, то для расторжения какая статья применяется уведомление за 3 дня или же за 2 месяца?

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

или

Руководитель исполнительного органа юридического лица имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом собственника имущества юридического лица либо уполномоченное собственником лицо (орган) или уполномоченный орган юридического лица в письменной форме не менее чем за два месяца.

[Александр К]

1) Срок не оговаривается, он устанавливается соглашением сторон.

2) 2 месяца, т.к. норма специальная и выдвигает специальные условия относительно общей нормы в 3 дня.