Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

Подскажите, существует ли у работодателя законные обязанность отправлять за свой счет сотрудника на его Родину, или это только договорные обязательства ?

Опубликовано

Правила и условия выдачи разрешений иностранному работнику на трудоустройство и работодателям на привлечение иностранной рабочей силы

27. Работодатель после получения уведомления о выдаче разрешения на привлечение иностранной рабочей силы через информационную систему "Государственная база данных "Е-лицензирование" либо в бумажном виде представляет уполномоченному органу в течение двадцати рабочих дней документы, гарантирующие выезд иностранной рабочей силы из Республики Казахстан, по прекращению действия разрешения (копии договора между банком и работодателем и документа, подтверждающего внесение гарантийных взносов на банковский счет работодателя).

Опубликовано

Правила и условия выдачи разрешений иностранному работнику на трудоустройство и работодателям на привлечение иностранной рабочей силы

27. Работодатель после получения уведомления о выдаче разрешения на привлечение иностранной рабочей силы через информационную систему "Государственная база данных "Е-лицензирование" либо в бумажном виде представляет уполномоченному органу в течение двадцати рабочих дней документы, гарантирующие выезд иностранной рабочей силы из Республики Казахстан, по прекращению действия разрешения (копии договора между банком и работодателем и документа, подтверждающего внесение гарантийных взносов на банковский счет работодателя).

ХОРОШО, А БИЛЕТЫ ЗА СВОЙ СЧЕТ ПОКУПАЕМ, ЭТО ЭТА НАША ОБЯЗАННОСТЬ ?

Гость Азамат Мурзагалиев
Опубликовано

ХОРОШО, А БИЛЕТЫ ЗА СВОЙ СЧЕТ ПОКУПАЕМ, ЭТО ЭТА НАША ОБЯЗАННОСТЬ ?

нет, такой обязанности.

Лишь в случае переезда работника вместе с работодателем.

Опубликовано

нет, такой обязанности.

Лишь в случае переезда работника вместе с работодателем.

спасибо

Опубликовано

Добрый день!

Подскажите пжл. Иностранный гражданин, находиться на основании рабочей визы в КЗ, Нужно ли ему оформлять СИК для пенсионных отчислений?

И второй гражданин, имеет ВНЖ, работает, зарплату начисляют, Нужно ли ему иметь СИК для пенсионных отчислений?

Как он их заберет с пенсионного фонда, в случае окончательного решения покинуть страну?

Опубликовано

Правила и условия выдачи разрешений иностранному работнику на трудоустройство и работодателям на привлечение иностранной рабочей силы

правила не на всех иностранных работников распространяются

нет, такой обязанности.

Лишь в случае переезда работника вместе с работодателем.

а вы про иностранных работников говорите или вообще?

Опубликовано

ХОРОШО, А БИЛЕТЫ ЗА СВОЙ СЧЕТ ПОКУПАЕМ, ЭТО ЭТА НАША ОБЯЗАННОСТЬ ?

Гарантийный взнос - это сумма в размере стоимости билета, который вы покупаете в случае расторжения ТД с иностранцем. Так что обязаны.

правила не на всех иностранных работников распространяются

Captain, можно здесь поподробнее?

  • 2 months later...
Опубликовано (изменено)

ситуация такая

принимаем на работу россиянина на должность Генерального Директора

готовлю типовой договор,где он сам же берет себя на работу, согласно решению головного офиса (где Ген.директор изначально был другой чел он уволился,теперь я жду новое решение на имя нового сотрудника)

вопрос имеет ли он права сам себя нанимать на работу?и подписываться соотв.

теперь Головной офис попросил взять на себя расходы по билету (прилет сюда г,Алматы на место работы) теперь мне нужно подготовить соответствующий приказ о расходах связанные с переездом и трудоустройством

у кого есть образец будьте любезны скиньте на mukana@mail.ru

P.S заявление на прием на работу,о вычете 1МЗП,приказ все подписывает он сам же?это не является нарушением?

спасибо!

Изменено пользователем Anushahr
Опубликовано

Добрый день!

Подскажите пжл. Иностранный гражданин, находиться на основании рабочей визы в КЗ, Нужно ли ему оформлять СИК для пенсионных отчислений?

И второй гражданин, имеет ВНЖ, работает, зарплату начисляют, Нужно ли ему иметь СИК для пенсионных отчислений?

Как он их заберет с пенсионного фонда, в случае окончательного решения покинуть страну?

все социальные отчисление в том числе и пенсия не начисляется тут,работник самостоятельна решает этот вопрос у себя на Родине. Если я ошибаюсь поправьте пожта

ХОРОШО, А БИЛЕТЫ ЗА СВОЙ СЧЕТ ПОКУПАЕМ, ЭТО ЭТА НАША ОБЯЗАННОСТЬ ?

да расходы по билетам берет принимающая (локальный работодатель) сторона

сумма просто лежит депозитом на его счета после истечение ИРС он спокойно вылететь к себе на Родину.

Опубликовано

все социальные отчисление в том числе и пенсия не начисляется тут,работник самостоятельна решает этот вопрос у себя на Родине. Если я ошибаюсь поправьте пожта

да расходы по билетам берет принимающая (локальный работодатель) сторона

сумма просто лежит депозитом на его счета после истечение ИРС он спокойно вылететь к себе на Родину.

То есть вы хотите сказать, что доход он будет получать на территории РК, а налоги и обязательные отчисления платить - у себя на Родине?

Опубликовано (изменено)

принимаем на работу россиянина на должность Генерального Директора

Генеральный директор чего? если у вас решения принимает Головной офис :blink: , то в Головном офисе тоже есть лицо, которое главное? А ваш офис какой тогда?

Изменено пользователем Эвитта
сверхцитирование
Опубликовано

То есть вы хотите сказать, что доход он будет получать на территории РК, а налоги и обязательные отчисления платить - у себя на Родине?

нет

только пенсию он будет сам платить

остальные налоги тут

-соц.налог

-подоходный налог

-без бумажки по поводу вычета МЗП

Генеральный директор чего? если у вас решения принимает Головной офис :blink: , то в Головном офисе тоже есть лицо, которое главное? А ваш офис какой тогда?

ТОО,но материнская компания Франция

мы представительство независимое юр.лицо

по суди головной офис должен был оплачивать его билет сюда (переход с росс.офиса),но будем оплачивать мы,срочно нужен образец приказ

у кого есть скиньте пожта!

Опубликовано (изменено)

Простите меня великодушно, трудновато отслеживать логическую линию среди вашего текста.

По поводу принятия самого себя на работу тыщу раз обсуждалось на форуме - просто забейте в поиске и почитайте. Что касается образца приказа...Если вы видели хоть когда-нибудь, хоть какой-нибудь приказ - то составить приказ вы сможете без труда. Тем более, что в соседней теме вам дали наводку на Правила документирования. Может стоит их прочесть?

ЗЫ: что-то как ни крути, а получается вариант "учи матчасть".

Изменено пользователем Миу
Опубликовано

Простите меня великодушно, трудновато отслеживать логическую линию среди вашего текста.

По поводу принятия самого себя на работу тыщу раз обсуждалось на форуме - просто забейте в поиске и почитайте. Что касается образца приказа...Если вы видели хоть когда-нибудь, хоть какой-нибудь приказ - то составить приказ вы сможете без труда. Тем более, что в соседней теме вам дали наводку на Правила документирования. Может стоит их прочесть?

ЗЫ: что-то как ни крути, а получается вариант "учи матчасть".

вопрос срочный,поэтому обратилась к вам...

а в чем сложность, того, что я написала?забивала в поиске и по гуглу,везде разная инфо,опять таки решила уточнить и опытных кадровиков

Но если вы не знаете-ок!

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования