Гость Гость Опубликовано 18 Июня 2013 Жалоба Опубликовано 18 Июня 2013 Подскажите, существует ли у работодателя законные обязанность отправлять за свой счет сотрудника на его Родину, или это только договорные обязательства ? Цитата
Schekspir Опубликовано 18 Июня 2013 Жалоба Опубликовано 18 Июня 2013 Правила и условия выдачи разрешений иностранному работнику на трудоустройство и работодателям на привлечение иностранной рабочей силы 27. Работодатель после получения уведомления о выдаче разрешения на привлечение иностранной рабочей силы через информационную систему "Государственная база данных "Е-лицензирование" либо в бумажном виде представляет уполномоченному органу в течение двадцати рабочих дней документы, гарантирующие выезд иностранной рабочей силы из Республики Казахстан, по прекращению действия разрешения (копии договора между банком и работодателем и документа, подтверждающего внесение гарантийных взносов на банковский счет работодателя). Цитата
Гость Гость Опубликовано 19 Июня 2013 Жалоба Опубликовано 19 Июня 2013 Правила и условия выдачи разрешений иностранному работнику на трудоустройство и работодателям на привлечение иностранной рабочей силы 27. Работодатель после получения уведомления о выдаче разрешения на привлечение иностранной рабочей силы через информационную систему "Государственная база данных "Е-лицензирование" либо в бумажном виде представляет уполномоченному органу в течение двадцати рабочих дней документы, гарантирующие выезд иностранной рабочей силы из Республики Казахстан, по прекращению действия разрешения (копии договора между банком и работодателем и документа, подтверждающего внесение гарантийных взносов на банковский счет работодателя). ХОРОШО, А БИЛЕТЫ ЗА СВОЙ СЧЕТ ПОКУПАЕМ, ЭТО ЭТА НАША ОБЯЗАННОСТЬ ? Цитата
Гость Азамат Мурзагалиев Опубликовано 19 Июня 2013 Жалоба Опубликовано 19 Июня 2013 ХОРОШО, А БИЛЕТЫ ЗА СВОЙ СЧЕТ ПОКУПАЕМ, ЭТО ЭТА НАША ОБЯЗАННОСТЬ ? нет, такой обязанности. Лишь в случае переезда работника вместе с работодателем. Цитата
Гость Гость Опубликовано 19 Июня 2013 Жалоба Опубликовано 19 Июня 2013 нет, такой обязанности. Лишь в случае переезда работника вместе с работодателем. спасибо Цитата
Гость гость Опубликовано 19 Июня 2013 Жалоба Опубликовано 19 Июня 2013 Добрый день! Подскажите пжл. Иностранный гражданин, находиться на основании рабочей визы в КЗ, Нужно ли ему оформлять СИК для пенсионных отчислений? И второй гражданин, имеет ВНЖ, работает, зарплату начисляют, Нужно ли ему иметь СИК для пенсионных отчислений? Как он их заберет с пенсионного фонда, в случае окончательного решения покинуть страну? Цитата
Captain Ares Опубликовано 20 Июня 2013 Жалоба Опубликовано 20 Июня 2013 Правила и условия выдачи разрешений иностранному работнику на трудоустройство и работодателям на привлечение иностранной рабочей силы правила не на всех иностранных работников распространяются нет, такой обязанности. Лишь в случае переезда работника вместе с работодателем. а вы про иностранных работников говорите или вообще? Цитата
Urbanus Опубликовано 20 Июня 2013 Жалоба Опубликовано 20 Июня 2013 ХОРОШО, А БИЛЕТЫ ЗА СВОЙ СЧЕТ ПОКУПАЕМ, ЭТО ЭТА НАША ОБЯЗАННОСТЬ ? Гарантийный взнос - это сумма в размере стоимости билета, который вы покупаете в случае расторжения ТД с иностранцем. Так что обязаны. правила не на всех иностранных работников распространяются Captain, можно здесь поподробнее? Цитата
Captain Ares Опубликовано 20 Июня 2013 Жалоба Опубликовано 20 Июня 2013 Captain, можно здесь поподробнее? россияне тоже иностранцы :) Цитата
Urbanus Опубликовано 20 Июня 2013 Жалоба Опубликовано 20 Июня 2013 россияне тоже иностранцы :) :hi: Цитата
Anushahr Опубликовано 21 Августа 2013 Жалоба Опубликовано 21 Августа 2013 (изменено) ситуация такая принимаем на работу россиянина на должность Генерального Директора готовлю типовой договор,где он сам же берет себя на работу, согласно решению головного офиса (где Ген.директор изначально был другой чел он уволился,теперь я жду новое решение на имя нового сотрудника) вопрос имеет ли он права сам себя нанимать на работу?и подписываться соотв. теперь Головной офис попросил взять на себя расходы по билету (прилет сюда г,Алматы на место работы) теперь мне нужно подготовить соответствующий приказ о расходах связанные с переездом и трудоустройством у кого есть образец будьте любезны скиньте на mukana@mail.ru P.S заявление на прием на работу,о вычете 1МЗП,приказ все подписывает он сам же?это не является нарушением? спасибо! Изменено 21 Августа 2013 пользователем Anushahr Цитата
Anushahr Опубликовано 21 Августа 2013 Жалоба Опубликовано 21 Августа 2013 Добрый день! Подскажите пжл. Иностранный гражданин, находиться на основании рабочей визы в КЗ, Нужно ли ему оформлять СИК для пенсионных отчислений? И второй гражданин, имеет ВНЖ, работает, зарплату начисляют, Нужно ли ему иметь СИК для пенсионных отчислений? Как он их заберет с пенсионного фонда, в случае окончательного решения покинуть страну? все социальные отчисление в том числе и пенсия не начисляется тут,работник самостоятельна решает этот вопрос у себя на Родине. Если я ошибаюсь поправьте пожта ХОРОШО, А БИЛЕТЫ ЗА СВОЙ СЧЕТ ПОКУПАЕМ, ЭТО ЭТА НАША ОБЯЗАННОСТЬ ? да расходы по билетам берет принимающая (локальный работодатель) сторона сумма просто лежит депозитом на его счета после истечение ИРС он спокойно вылететь к себе на Родину. Цитата
Миу Опубликовано 21 Августа 2013 Жалоба Опубликовано 21 Августа 2013 россияне тоже иностранцы :) Но для них разрешение не нужно)))) Цитата
Миу Опубликовано 21 Августа 2013 Жалоба Опубликовано 21 Августа 2013 все социальные отчисление в том числе и пенсия не начисляется тут,работник самостоятельна решает этот вопрос у себя на Родине. Если я ошибаюсь поправьте пожта да расходы по билетам берет принимающая (локальный работодатель) сторона сумма просто лежит депозитом на его счета после истечение ИРС он спокойно вылететь к себе на Родину. То есть вы хотите сказать, что доход он будет получать на территории РК, а налоги и обязательные отчисления платить - у себя на Родине? Цитата
Миу Опубликовано 21 Августа 2013 Жалоба Опубликовано 21 Августа 2013 (изменено) принимаем на работу россиянина на должность Генерального Директора Генеральный директор чего? если у вас решения принимает Головной офис , то в Головном офисе тоже есть лицо, которое главное? А ваш офис какой тогда? Изменено 22 Августа 2013 пользователем Эвитта сверхцитирование Цитата
Anushahr Опубликовано 21 Августа 2013 Жалоба Опубликовано 21 Августа 2013 То есть вы хотите сказать, что доход он будет получать на территории РК, а налоги и обязательные отчисления платить - у себя на Родине? нет только пенсию он будет сам платить остальные налоги тут -соц.налог -подоходный налог -без бумажки по поводу вычета МЗП Генеральный директор чего? если у вас решения принимает Головной офис , то в Головном офисе тоже есть лицо, которое главное? А ваш офис какой тогда? ТОО,но материнская компания Франция мы представительство независимое юр.лицопо суди головной офис должен был оплачивать его билет сюда (переход с росс.офиса),но будем оплачивать мы,срочно нужен образец приказ у кого есть скиньте пожта! Цитата
Миу Опубликовано 21 Августа 2013 Жалоба Опубликовано 21 Августа 2013 (изменено) Простите меня великодушно, трудновато отслеживать логическую линию среди вашего текста. По поводу принятия самого себя на работу тыщу раз обсуждалось на форуме - просто забейте в поиске и почитайте. Что касается образца приказа...Если вы видели хоть когда-нибудь, хоть какой-нибудь приказ - то составить приказ вы сможете без труда. Тем более, что в соседней теме вам дали наводку на Правила документирования. Может стоит их прочесть? ЗЫ: что-то как ни крути, а получается вариант "учи матчасть". Изменено 21 Августа 2013 пользователем Миу Цитата
Anushahr Опубликовано 21 Августа 2013 Жалоба Опубликовано 21 Августа 2013 Простите меня великодушно, трудновато отслеживать логическую линию среди вашего текста. По поводу принятия самого себя на работу тыщу раз обсуждалось на форуме - просто забейте в поиске и почитайте. Что касается образца приказа...Если вы видели хоть когда-нибудь, хоть какой-нибудь приказ - то составить приказ вы сможете без труда. Тем более, что в соседней теме вам дали наводку на Правила документирования. Может стоит их прочесть? ЗЫ: что-то как ни крути, а получается вариант "учи матчасть". вопрос срочный,поэтому обратилась к вам... а в чем сложность, того, что я написала?забивала в поиске и по гуглу,везде разная инфо,опять таки решила уточнить и опытных кадровиков Но если вы не знаете-ок! Цитата
Миу Опубликовано 21 Августа 2013 Жалоба Опубликовано 21 Августа 2013 Конечно я не знаю - ведь я вообще не кадровик. Настоящих кадровиков слишком мало. Вам же написали где искать - вы чего в гугле ищете-то? Цитата
Ahmetova Опубликовано 21 Августа 2013 Жалоба Опубликовано 21 Августа 2013 Ага. Вы бы правила форума почитали - насчет пользоваться поиском, а не плодить однородные темы. И ТК, и Закон о ТОО. Матчасть в общем. Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.