Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

Здравствуйте, уважаемые форумчане! В организации намечается сокращение штатной численности. Проведены все необходимые при сокращении процедуры. За несколько дней до предстоящей даты расторжения ТД сотрудник, подпадающий под сокращение попадает в больницу (на длительное лечение и реабилитацию). ТК запрещает расторжение в период временной нетрудоспособности в частности при сокращении. Как быть? Искать "замену? Либо держать кадр, и по закрытию листа временной нетрудоспособности расторгать? Спасибо большое.

Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи

Создать аккаунт

Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!

Зарегистрировать новый аккаунт

Войти

Есть аккаунт? Войти.

Войти
  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования