Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

Здравствуйте, уважаемые форумчане! В организации намечается сокращение штатной численности. Проведены все необходимые при сокращении процедуры. За несколько дней до предстоящей даты расторжения ТД сотрудник, подпадающий под сокращение попадает в больницу (на длительное лечение и реабилитацию). ТК запрещает расторжение в период временной нетрудоспособности в частности при сокращении. Как быть? Искать "замену? Либо держать кадр, и по закрытию листа временной нетрудоспособности расторгать? Спасибо большое.

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования