Галилей Опубликовано 2 Июля 2013 Жалоба Share Опубликовано 2 Июля 2013 (изменено) Уважаемые коллеги, ситуация следующая: ДБЭКП по г.Алматы ведется доследственная проверка по факту не целевого использования и хищения заемных средств. В этой связи, они направили запрос в Банк для получения определенной информации (анкетные данные, контактные телефоны, должности и т.д.) в отношении сотрудников Банка (возможно некоторые уже бывшие) имеющие отношения к оформлению данного займа. В соответствии со статьей 67 ТК РК (Передача персональных данных работника) 1. При передаче персональных данных работника работодатель должен соблюдать следующие требования: 1) не сообщать персональные данные работника третьей стороне без письменного согласия работника; 2) разрешать доступ к персональным данным работников только специально уполномоченным лицам. Вместе с тем, в соответствии со статьей 9 ЗРК "Об органах финансовой полиций" (Права органов финансовой полиции) 1. Органы финансовой полиции для выполнения возложенных на них задач в пределах полномочий и порядке, установленном законом, вправе: 1) осуществлять общие и специальные оперативно-розыскные мероприятия; В подпункт 2 внесены изменения в соответствии с Законом РК от 19.03.10 г. № 258-IV (см. стар. ред.) 2) по имеющимся в производстве материалам и уголовным делам иметь доступ к документам, материалам, статистической информации и иным сведениям, а также требовать их представления от руководителей и других должностных лиц организаций, физических лиц, снимать с них копии, получать объяснения. Теперь не могу понять, могут ли такую информацию финполовцы получать или нет? Ну или обязан ли банк ее предоставлять? Кто сталкивался, поделитесь мнением. Изменено 2 Июля 2013 пользователем Галилей Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Галилей Опубликовано 2 Июля 2013 Автор Жалоба Share Опубликовано 2 Июля 2013 Коллеги, ну что скажите? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Schekspir Опубликовано 2 Июля 2013 Жалоба Share Опубликовано 2 Июля 2013 2. Лица, которым переданы персональные данные работника, обязаны использовать их исключительно в целях, для которых они сообщены, и не вправе передавать их третьим лицам, за исключением случаев, установленных законами Республики Казахстан. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Еркин Опубликовано 2 Июля 2013 Жалоба Share Опубликовано 2 Июля 2013 Посмотрите еще вновь принятый закон о персональных данных. Посмотрите еще вновь принятый закон о персональных данных. Сорри, не введен еще в действие. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Urbanus Опубликовано 2 Июля 2013 Жалоба Share Опубликовано 2 Июля 2013 Соглашусь с Шекспиром обязаны использовать их исключительно в целях, для которых они сообщены Но в то же время, как узнать для каких целей они были использованы?! Говорить о том, что кодекс по иерархии выше закона, думаю не имеет смысла Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Галилей Опубликовано 2 Июля 2013 Автор Жалоба Share Опубликовано 2 Июля 2013 Да, чувствую, ответ где-то рядом. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.