Перевод на новую должность без сохранения оклада.

[Гость Розана]

Здравствуйте! Уважаемые юристы! Помогите, пожалуйста! В селе (в ауле) закрывают почтовое отделение по причине не рентабельности должность начальника ОПС сокращается и ее переводят на должность ниже просто почтальон с размером оклада равного МЗП. Вопрос в том, что человеку осталось до пенсии всего полтора года и она проработала в этом отделении всю жизнь стаж более 30 лет. На сколько правомерны действия администрации казпочты и какие действия нужно предпринять? Я не юрист но считаю что они должны сохранить ей оклад или перевести в равнозначной должности в др. населенный пункт.

[Urbanus]

Статья 56. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя

5. Работодатель при расторжении трудового договора по основаниям, предусмотренным подпунктами 2) - 4) пункта 1 статьи 54 настоящего Кодекса, должен принять меры к переводу работника на другую работу в случае его согласия.

В вашем случае:

Статья 54. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя

2) сокращения численности или штата работников;

ИМХО, права работника не нарушены

Изменено 3 Июля 2013 пользователем wilde one

[Гость Розана]

Может написать письмо ходатайство в головной офис Казпочты в г. Алматы с просьбой перевести ее в ближайший районный центр с сохранением оклада, всетаки заслуженный почтовик имеет награды. Вы знаете что последние годы работы (начисления) идут в расчет при определении размера пенсии.

[Гость Розана]

Да? И это все что вы можете посоветовать? Работодатель крут. Слава трудовому кодексу РК!!!

[Гость Квази Юрист]

Да? И это все что вы можете посоветовать? Работодатель крут. Слава трудовому кодексу РК!!!

Вы не юрист, и ТК РК по всей видимости даже не читали, пожалуйста не делайте таких громких сарказм заявлений!!!

Из за одного частного случая, не надо на весь ТК РК гнать, он в целом только и делает, что защищает интересы работников.

И поверьте, у него (у Кодекса) это очень неплохо получается!

И еще, почитайте Правила местного форума, никто Вам ничем не обязан. Помогли - хорошо, не помогли - уж не обессудьте!!!

Просите бесплатной юридической помощи, и еще позволяете себе выражать недовольство!

А если так не терпится помочь хорошему человеку, в чем проблема, наймите адвоката.