Марусичка Опубликовано 9 Июля 2013 Жалоба Опубликовано 9 Июля 2013 Здравствуйте, уважаемые форумчане! Ситуация следующая. ТОО (торговая организация) назначает проверку хозяйственной деятельности филиала. Проверку осуществляла комиссия сформированная из сотрудников ТОО. В филиале проводится проверка документов, по которым поступали ТМЦ на филиал, а также проводится инвентаризация филиала (торгового зала, в которой участвуют все продавцы - МОЛ), также участвует и сам директор, по результатам которой выявляется недостача ТМЦ. С МОЛ берутся объяснительные, но никто пояснить причины недостачи не может. Т. к. виновные лица не выявлены было подано заявление в правоохранительные органы. Считаем, что недостача возникла по причине не надлежащего исполнения своих обязанностей директором, т. к. он не осуществлял контроль за хозяйственной деятельностью филиала, не выявлял лиц и, следовательно, не погашалась недостача. В связи с этим подскажите, как правильно оформить и привлечь директора филиала к ответственности, т.к. не хотелось бы просто расторгнуть договор. Цитата
Улисс Опубликовано 9 Июля 2013 Жалоба Опубликовано 9 Июля 2013 Т. к. виновные лица не выявлены было подано заявление в правоохранительные органы. Считаем, что недостача возникла по причине не надлежащего исполнения своих обязанностей директором, т. к. он не осуществлял контроль за хозяйственной деятельностью филиала, не выявлял лиц и, следовательно, не погашалась недостача. Какое-то раздвоение позиции. С одной стороны виновные вам не известны, и вы хотите, чтоб их установила полиция. С другой стороны считаете виноватым директора филиала. Цитата
Жангельды Сулейманов Опубликовано 9 Июля 2013 Жалоба Опубликовано 9 Июля 2013 (изменено) за недостачу несут материальную ответственность те лица, с кем заключен договор о полной мат. ответственности. Директор филиала, если с ним не заключен договор мат. ответственности, не может быть привлечен к такой ответственности, только если не будет доказано, что он принимал участие в присвоение или растрате ТМЦ. А так, директора можно привлечь только к дисц. ответственности за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей. Изменено 9 Июля 2013 пользователем Жангельды Сулейманов Цитата
Марусичка Опубликовано 9 Июля 2013 Автор Жалоба Опубликовано 9 Июля 2013 за недостачу несут материальную ответственность те лица, с кем заключен договор о полной мат. ответственности. Директор филиала, если с ним не заключен договор мат. ответственности, не может быть привлечен к такой ответственности, только если не будет доказано, что он принимал участие в присвоение или растрате ТМЦ. А так, директора можно привлечь только к дисц. ответственности за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей. Директором филиала подписан как договор о полной мат. ответственности, так и договор о кол. мат. ответственности. Цитата
Urbanus Опубликовано 9 Июля 2013 Жалоба Опубликовано 9 Июля 2013 В Должностной инструкции директора есть обязанности по "осуществлению контроля за хозяйственной деятельностью филиала"? ИМХО, если есть, то можно привлечь к дисциплинарной ответственности Цитата
Марусичка Опубликовано 9 Июля 2013 Автор Жалоба Опубликовано 9 Июля 2013 Какое-то раздвоение позиции. С одной стороны виновные вам не известны, и вы хотите, чтоб их установила полиция. С другой стороны считаете виноватым директора филиала. директора считаем виноватым, так как из-за его бездействия сложилось данная ситуация. Цитата
Улисс Опубликовано 9 Июля 2013 Жалоба Опубликовано 9 Июля 2013 директора считаем виноватым, так как из-за его бездействия сложилось данная ситуация. Такой вины, как уже сказали, хватит только на дисциплинарное взыскание. Полагаю в данном случае договор о материальной ответственности не поможет, поскольку ст. 167 Трудового кодекса установлены исключительные основания полной материальной ответственности. Не думаю, что передавали материальные ценности непосредственно директору филиала. Цитата
Гость. Опубликовано 9 Июля 2013 Жалоба Опубликовано 9 Июля 2013 Уважаемая Марусичка. Ваша логика понятна. Но тогда начните раздачу "наказаний" с первого руководителя организации. Ведь именно он не обеспечил "хорошую" работу директора филиала, что привело к тому, что директор филиала не осуществлял контроль за работой сотрудников филиала и т.д. Цитата
Марусичка Опубликовано 9 Июля 2013 Автор Жалоба Опубликовано 9 Июля 2013 Такой вины, как уже сказали, хватит только на дисциплинарное взыскание. Полагаю в данном случае договор о материальной ответственности не поможет, поскольку ст. 167 Трудового кодекса установлены исключительные основания полной материальной ответственности. Не думаю, что передавали материальные ценности непосредственно директору филиала. Вы правы, лично он не получал Т М Ц и по договору о полной мат. ответственности он не несет ответственность за них. Хотелось бы конечно, чтобы данное лицо понесло не только дисциплинарную ответственность. Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.