Urbanus Опубликовано 11 Июля 2013 Жалоба Share Опубликовано 11 Июля 2013 В организации рабочая неделя составляет 40 часов. Работников привлекают к работе в выходные дни. Статья 77. Нормальная продолжительность рабочего времени 1. Нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю. Не влияет ли привлечение работников в выходные дни на вышеуказанный пункт? Или же данный пункт предусматривает предел в 40 часов только в рабочие дни (т.е. будни)? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Urbanus Опубликовано 11 Июля 2013 Автор Жалоба Share Опубликовано 11 Июля 2013 Коллеги подскажите :hi: Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость. Опубликовано 11 Июля 2013 Жалоба Share Опубликовано 11 Июля 2013 В организации рабочая неделя составляет 40 часов. Работников привлекают к работе в выходные дни. Не влияет ли привлечение работников в выходные дни на вышеуказанный пункт? Или же данный пункт предусматривает предел в 40 часов только в рабочие дни (т.е. будни)? На норму закона - не повлияет. Она так и останется нормой закона)))) Привлечение в выходные дни или в любое другое время (с согласия работника, разумеется) - будет сверхурочной работой, то есть превышающей нормальную (от слова норма) продолжительность рабочей недели. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Urbanus Опубликовано 11 Июля 2013 Автор Жалоба Share Опубликовано 11 Июля 2013 На норму закона - не повлияет. Она так и останется нормой закона)))) Прошу прощения, торопился=) Привлечение в выходные дни или в любое другое время (с согласия работника, разумеется) - будет сверхурочной работой, то есть превышающей нормальную (от слова норма) продолжительность рабочей недели. СПС, значит нарушения нет в данном случае, теперь все ясно Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Юрэк Опубликовано 11 Июля 2013 Жалоба Share Опубликовано 11 Июля 2013 В организации рабочая неделя составляет 40 часов. Работников привлекают к работе в выходные дни. Не влияет ли привлечение работников в выходные дни на вышеуказанный пункт? Или же данный пункт предусматривает предел в 40 часов только в рабочие дни (т.е. будни)? Если в трудовом договоре указан режим работы с понедельника по пятницу, соответственно и 40 часов должны быть отработаны в эти дни. Если указан режим работы по согласованному графику, либо суммированный учет рабочего времени, то рабочим днем может быть и воскресенье. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость. Опубликовано 11 Июля 2013 Жалоба Share Опубликовано 11 Июля 2013 СПС, значит нарушения нет в данном случае, теперь все ясно Совсем не "значит". Если их привлекают в неурочное время без согласия, хотя законом согласие работника предусмотрено, или без соответствующей повышенной оплаты и т.д. - то нарушение будет. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Urbanus Опубликовано 11 Июля 2013 Автор Жалоба Share Опубликовано 11 Июля 2013 Если в трудовом договоре указан режим работы с понедельника по пятницу, соответственно и 40 часов должны быть отработаны в эти дни. Если указан режим работы по согласованному графику, либо суммированный учет рабочего времени, то рабочим днем может быть и воскресенье. СПС, режим работы с понедельника по пятницу Совсем не "значит". Если их привлекают в неурочное время без согласия, хотя законом согласие работника предусмотрено, или без соответствующей повышенной оплаты и т.д. - то нарушение будет. Согласие есть, куда без него=) Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.