расторжение ИТД при отсутствии работника более 3 - х часов

[takara]

При расторжении ИТД по пп6) п.1 ст. 54 отсутствия работника на работе без уважительной причины в течение трех и более часов подряд за один рабочий день (рабочую смену) работодатель обязан затребовать письменное объяснение от работника до применения дисциплинарного взыскания в виде расторжения ИТД (п.2 ст.73).

Как затребовать объяснение, если Работодателю неизвестно местонахождение работника (на тел.звонки не отвечает, дом, указанный работником в качестве адреса проживания при заключении ИТД согласно уведомлению курьерской службы снесен).