Гость гость Опубликовано 25 Июля 2013 Жалоба Share Опубликовано 25 Июля 2013 Юристы, подскажите имеет ли право работодатель не выплатить заработную плату из-за отсутствия у работника СИК (потерял)? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость практикант Опубликовано 25 Июля 2013 Жалоба Share Опубликовано 25 Июля 2013 С 2013 года СИК отмене, необходим только ИИН. Так что ваши работодатели тормоза Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость гость Опубликовано 25 Июля 2013 Жалоба Share Опубликовано 25 Июля 2013 С 2013 года СИК отмене, необходим только ИИН. Так что ваши работодатели тормоза Спасибо! Так им и скажу))) Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Газетов Владимир Сергеевич Опубликовано 25 Июля 2013 Жалоба Share Опубликовано 25 Июля 2013 Конкретные тормоза. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
*DOCTOR* Опубликовано 25 Июля 2013 Жалоба Share Опубликовано 25 Июля 2013 Статья 28 ТК еще содержит требование о том, что трудовой договор должен содержать СИК и РНН. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.