Анонимка

[Гость Ольга]

Уважаемые юристы,

Прошу Вас консультировать как быть в данной ситуации. Сотрудникам на корпоративную электронную почту постоянно приходят сообщения от анонима с разными провокационными текстами, которые не содержат прямых угроз, но нервируют сотрудников. Сообщения содержат текст типа когда ты уволишься, ты надоел и т.д. Обычно сообщения приходят после того, как у получателей случается конфликт с одним из коллег. Менеджмент предполагает, кто может быть отправителем, но прямых доказательств нет. Какие юридические действия можно будет предпринять? Можно ли в таких случаях обращаться в правоохранительные органы? Спасибо

[Пацан]

Не вижу причин для обращения в органы. Угроз нет сами же говорите. Фактически с вами просто общаются вопросы задают.

[Гость Ольга]

Интересно, когда пишут сотрудникам, офонарел, офигел, ты кость в горле компании и т.д. Это означает, что он задает вопросы? Какому сотруднику понравится, когда ему пишет в такой форме? Сотрудники приходят взвинченные у топ менеджменту и требуют принять меры, а что делать то?

[Гость Баки]

Уважаемые юристы,

Хотел поднять в общем вопрос провокации, ведь наших законах на сколько мне известно нет таких понятии и толковании. Можно ли доказать провокация и может ли данное доказательство повлять на решение судей РК???

Если такого нет, то почему бы нам это не добавить в нормативные акты и утвердить законом. Сколько случаев с провокацией и подрывам жизни наших с Вами граждан.

Заранее Вас благодарю за уделенное время.

[Ежжж]

  В 25.07.2013 в 09:32, Ольга сказал:

Интересно, когда пишут сотрудникам, офонарел, офигел, ты кость в горле компании и т.д. Это означает, что он задает вопросы? Какому сотруднику понравится, когда ему пишет в такой форме? Сотрудники приходят взвинченные у топ менеджменту и требуют принять меры, а что делать то?

а в "черный список" отправителя поставить не пробовали? тем более программисты (или по модному айтишники) могут вычислить IP-адрес исходящего письма... если перейдет на личностные оскорбления, то:

УК РК Статья 130. Оскорбление

1. Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, -

наказывается штрафом до ста месячных расчетных показателей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного месяца, либо привлечением к общественным работам на срок до ста двадцати часов, либо исправительными работами на срок до шести месяцев.

[Нурике]

  В 25.07.2013 в 10:08, Баки сказал:

Если такого нет, то почему бы нам это не добавить в нормативные акты и утвердить законом.

все гениальное просто ))))

[Realman]

  В 25.07.2013 в 10:47, Ежжж сказал:

программисты (или по модному айтишники) могут вычислить IP-адрес исходящего письма...

а потом уже провести с ним "разъяснительную" беседу