Гость Гульназ Опубликовано 5 Августа 2013 Жалоба Опубликовано 5 Августа 2013 Нужен адвокат- спец по трудовым спорам (консультация+возможно пред-во в суде). Срочно требуется помощь!!!!
Schekspir Опубликовано 5 Августа 2013 Жалоба Опубликовано 5 Августа 2013 Много таких спецов-адвокатов на просторах нашей родины.
непонимающий Опубликовано 5 Августа 2013 Жалоба Опубликовано 5 Августа 2013 Нужен адвокат- спец по трудовым спорам (консультация+возможно пред-во в суде). Срочно требуется помощь!!!! Город потрудитесь указать.
Nogai_Tore Опубликовано 5 Августа 2013 Жалоба Опубликовано 5 Августа 2013 Да как обычно, трудовой спор можно решить через инспекцию труда или прокуратуры, напишите свое заявление с указанием всех фактов и все, а остальное за вас сами органы сделают.
Гость Гульназ Опубликовано 5 Августа 2013 Жалоба Опубликовано 5 Августа 2013 )) проверить не могут, серьезная контора (г. Алматы). Все подробности по тел. в двух словах не опишешь. Можно оставить свои контакты на bgm83cool_@mail.ru.
Nogai_Tore Опубликовано 5 Августа 2013 Жалоба Опубликовано 5 Августа 2013 У вас что кастинг юристов и адвокатов? Найдите, позвоните встретесь, проконсультируйтесь.
Гость Гульназ Опубликовано 5 Августа 2013 Жалоба Опубликовано 5 Августа 2013 Да не кастинг(( Я как бы тоже разбираюсь немного в юр. вопросах, но ситуация такова, что надо серьезно подходить к проблеме, вату катать тоже как то времени нет (поскольку не ГП РК ни Минтруд не вправе проводить проверки). Нужна серьезная консультация. Тел. 87073500464. Реально нужен грамотный спец! Прецеденты были на практике
Ежжж Опубликовано 5 Августа 2013 Жалоба Опубликовано 5 Августа 2013 У вас что кастинг юристов и адвокатов? Найдите, позвоните встретесь, проконсультируйтесь. Поддерживаю!!! :super:
Nogai_Tore Опубликовано 5 Августа 2013 Жалоба Опубликовано 5 Августа 2013 (изменено) Да не кастинг(( Я как бы тоже разбираюсь немного в юр. вопросах, но ситуация такова, что надо серьезно подходить к проблеме, вату катать тоже как то времени нет (поскольку не ГП РК ни Минтруд не вправе проводить проверки). Нужна серьезная консультация. Тел. 87073500464. Реально нужен грамотный спец! Прецеденты были на практике Если организация находится на территории Казахстана, даже иностранная, то она обязана допускать всех представителей государственных органов на свою территорию. А как вы тогда собираетесь судиться с ними, если они супер пупер секретные? У меня были дела с нарушением трудовых прав, просто отдача оттуда маленькая... Допустим судимся на 200 тыс. удержанной ЗП и т.п. оттуда расходы представителю всего 20 тыс. то есть для меня овчинка выделки не стоит и вряд ли хорошие адвокаты согласятся на такое. Вам действительно надо обратиться с заявлением в прокуратуру. А там увидете что будет. Сами все сделают и если действительно выявиться факт нарушение трудовых прав, то привлекут к ответственности и все-такое, в заявлении не забудьте попросить, чтобы привлекли к адм ответственности работодателя. Изменено 5 Августа 2013 пользователем Nogai_Tore
Гость Гульназ Опубликовано 5 Августа 2013 Жалоба Опубликовано 5 Августа 2013 Может Вы смогли бы помочь, хотя бы консультация? Действительно не так много денег есть, попали под сокращение (мать одиночка и беременная).
AKS Опубликовано 5 Августа 2013 Жалоба Опубликовано 5 Августа 2013 Может Вы смогли бы помочь, хотя бы консультация? Действительно не так много денег есть, попали под сокращение (мать одиночка и беременная). если бы Вы в Атырау, мог бы помочь, безвозмездно
Ежжж Опубликовано 5 Августа 2013 Жалоба Опубликовано 5 Августа 2013 Может Вы смогли бы помочь, хотя бы консультация? Действительно не так много денег есть, попали под сокращение (мать одиночка и беременная). напишите суть дела--вам помогут онлайн-консультацией (бесплатно!)
Make_zan Опубликовано 5 Августа 2013 Жалоба Опубликовано 5 Августа 2013 Может Вы смогли бы помочь, хотя бы консультация? Действительно не так много денег есть, попали под сокращение (мать одиночка и беременная). Мать-одиночка (в отпуске по уходу за ребенком) и беременные не могут быть сокращены!
Гость Гульназ Опубликовано 5 Августа 2013 Жалоба Опубликовано 5 Августа 2013 Должность сократили, перевели на другую должность, т.е. изм. условий труда, перевели на место декретниц, мы согласились, поскольку попали бы под сокращение. Декретницы вышли и мы были уволены в связи с выходом основного работника. Нас перевели на и.о. при наличии вакантных постоянных мест! Вот суть проблемы((
Нестор Опубликовано 3 Августа 2014 Жалоба Опубликовано 3 Августа 2014 Да как обычно, трудовой спор можно решить через инспекцию труда или прокуратуры, напишите свое заявление с указанием всех фактов и все, а остальное за вас сами органы сделают. Да как обычно, трудовой спор можно решить через инспекцию труда или прокуратуры, напишите свое заявление с указанием всех фактов и все, а остальное за вас сами органы сделают. A что, собственно, даст обращение в прокуратуру , трудовые споры решаются ведь в суде...
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти