Гость Гостья Опубликовано 6 Августа 2013 Жалоба Опубликовано 6 Августа 2013 Уважаемые юристы, подскажите пожалуйста какая ответственность может быть у ген директора компании если 2 работника погибли на производстве ? на стройке несчастный случай произошел. И кто еще может отвечать помимо ген дира?
Urbanus Опубликовано 6 Августа 2013 Жалоба Опубликовано 6 Августа 2013 Если вина работодателя - 100 процентов, то штраф будут накладывать на юр.лицо, так что директору ничего не грозит. Ответственным могут выявить непосредственного начальника этих работников (если в его должностной инструкции предусмотрена ответственность за безопасность его подчиненных во время работ) или же лицо, которое отвечает за безопасность работ на производстве (обычно инженера по технике безопасности).
Гость Гостья Опубликовано 6 Августа 2013 Жалоба Опубликовано 6 Августа 2013 Если вина работодателя - 100 процентов, то штраф будут накладывать на юр.лицо, так что директору ничего не грозит. Ответственным могут выявить непосредственного начальника этих работников (если в его должностной инструкции предусмотрена ответственность за безопасность его подчиненных во время работ) или же лицо, которое отвечает за безопасность работ на производстве (обычно инженера по технике безопасности). а статьи не подскажите которые могут быть применены в отношении юр лица и инженера по ТБ?
Пацан Опубликовано 6 Августа 2013 Жалоба Опубликовано 6 Августа 2013 Очень даже грозит. Если ответственные лица, не выполнили требования ТБ, то будет статья и возможно срок.... У меня дядя (начальник шахты), ещё в советское время, так попал на условный.
Urbanus Опубликовано 6 Августа 2013 Жалоба Опубликовано 6 Августа 2013 Очень даже грозит. Если ответственные лица, не выполнили требования ТБ, то будет статья и возможно срок.... У меня дядя (начальник шахты), ещё в советское время, так попал на условный. Ну так не факт, что именно директору грозит уголовное преследование Статья 152. Нарушение правил охраны труда 1. Нарушение правил техники безопасности, промышленной санитарии или иных правил охраны труда, совершенное лицом, на котором лежали обязанности по организации или обеспечению соблюдения этих правил, повлекшее по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью, - наказывается ограничением свободы на срок до пяти лет либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
Q100 Опубликовано 6 Августа 2013 Жалоба Опубликовано 6 Августа 2013 Ну так не факт, что именно директору грозит уголовное преследованиезато факт, что CEO отвечает за ВСЕ в возглавляемом им ю/л.
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти