Неправильный расчет вынужденного прогула

[Гость Гость]

Здравствуйте, такая беда приключилась.

Незаконно уволили работницу, по решению суда с организации взыскали средний заработок за время вынужденного прогула, и восстановили в прежней должности работницу.

Не согласны с суммой которую взыскали за время прогула.

А именно работница, до увольнения работала бухгалтером, когда шли судебные споры для исчисления среднего заработка и вынужденного прогула понадобилась справка с места работы, с расчетами суммы. Уволенная бухгалтерша позвонила новому бухгалтеру, продиктовала какую справку нужно, какие суммы, та сделала, подписала, поставила печать и отдала ей.

То есть экс работница заведомо зная что сумма некорректная, пошла на обман. На основании левой справки суд установил время вынужденного прогула 69 дней, а с учетом однодневной з/п выкатил нереальную сумму.

Тогда как исчисление средней заработной платы производится согласно «Инструкции о порядке исчисления средней заработной платы работников, утвержденной постановлением Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2000 года N 1942» за фактически отработанное время. Средняя заработная плата за все время вынужденного прогула определяется путем умножения среднего дневного заработка на среднемесячное число рабочих дней соответственно по производственному календарю пятидневной или шестидневной рабочей недели. Расчетным периодом для исчисления средней заработной платы являются двенадцать календарных месяцев (с 1-го до 1-го числа), предшествующих событию, с которым связана соответствующая оплата.

То есть фактически экс работница в каждом месяце себе поставила по 25,26 рабочих дней, когда реально их меньше.

Как быть? Можно ли оплатить реальную сумму? Или же придется оплачивать ту которая указана в решении суда?

[Гость.]

ЗУволенная бухгалтерша позвонила новому бухгалтеру, продиктовала какую справку нужно, какие суммы, та сделала, подписала, поставила печать и отдала ей.

То есть экс работница заведомо зная что сумма некорректная, пошла на обман. На основании левой справки ...

То есть фактически экс работница в каждом месяце себе поставила по 25,26 рабочих дней, когда реально их меньше.

Как быть? Можно ли оплатить реальную сумму? Или же придется оплачивать ту которая указана в решении суда?

Кто кого обманул? Кто справку заполнял? Уволенный работник?

Исполняйте решение суда, а разницу взыщете с бухгалтера (нового), который вместо того, чтобы по закону действовать, справки со слов заполняет.

[Гость Гость]

Экс работница позвонила новому бухгалтеру, продиктовала что нужно заполнить. А новая со слов старой работницы сделала левую справку.

А каким образом взыскать с нового бухгалтера, вернее на основании чего?