в какой суд обжаловать акты о наложении дисциплинарных взысканий и акты об отсутствии на рабочем месте

[Гость гость]

Уважаемые юристы, подскажите, прав ли судья и если прав, то что делать дальше?

Обратилась в райсуд с иском об обжаловании актов об отсутствии на рабочем месте, акта об отказе дать объяснения и приказа о наложении дисциплинарного взыскания. Все эти акты были направлены мне спустя 5 месяцев после вынесения. Суд отказал, мотивировав это тем, что согласно ст.9 ГК ПК и в соответствии с гл. 27 ГПК РК эти акты и приказы не подлежат оспариванию в порядке гр. судопроизводства, т.к. не являются документами устанавливающими, изменяющими или прекращающими права

Согласно ТК все споры, вытекающие из трудовых отношений могут рассматриваться судом.

Департамент по труду и соц защите не рассматриваем (есть основания).

[Гость М.Ю.]

Уважаемые юристы, подскажите, прав ли судья

Обратилась в райсуд с иском об обжаловании актов об отсутствии на рабочем месте, акта об отказе дать объяснения. Все эти акты были направлены мне спустя 5 месяцев после вынесения. Суд отказал

Прав

[Гость гость]

Т.е. получается, что эти акты вообще не подлежат обжалованию?

А как можно тогда понять п.7 ст 73 ТК Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в порядке, установленном настоящим Кодексом.?

[Гость Гость]

Т.е. получается, что эти акты вообще не подлежат обжалованию?

А как можно тогда понять п.7 ст 73 ТК Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в порядке, установленном настоящим Кодексом.?

Акты - не подлежат. Приказ о наложении дисциплинарного взыскания - подлежит. Но не в порядке гл. 27 ГПК, а по общим правилам искового производства.