Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

Наша компания прошла реабилитационную процедуру. В это время реабилитационным управляющим были приняты на работу специалисты. Сейчас реабилитационная процедура завершена, назначен директор ТОО. Вопрос: следует ли заново переоформлять трудовые договора с подписью директора ТОО, или подпись реабилитационного управляющего сохраняет свою силу в трудовых договорах после завершения процедуры? Спасибо заранее всем за помощь!

Опубликовано

Наша компания прошла реабилитационную процедуру. В это время реабилитационным управляющим были приняты на работу специалисты. Сейчас реабилитационная процедура завершена, назначен директор ТОО. Вопрос: следует ли заново переоформлять трудовые договора с подписью директора ТОО, или подпись реабилитационного управляющего сохраняет свою силу в трудовых договорах после завершения процедуры? Спасибо заранее всем за помощь!

Трудовой договор, полагаю, был заключен от имени компании и скорее всего на неопределенный срок.. Соответственно, Работодателем для принятых Работников является компания, и окончание срока реабилитационной процедуры не является основанием для прекращения ТД.

Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи

Создать аккаунт

Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!

Зарегистрировать новый аккаунт

Войти

Есть аккаунт? Войти.

Войти
  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования