asady Опубликовано 23 Августа 2013 Жалоба Опубликовано 23 Августа 2013 Наша компания прошла реабилитационную процедуру. В это время реабилитационным управляющим были приняты на работу специалисты. Сейчас реабилитационная процедура завершена, назначен директор ТОО. Вопрос: следует ли заново переоформлять трудовые договора с подписью директора ТОО, или подпись реабилитационного управляющего сохраняет свою силу в трудовых договорах после завершения процедуры? Спасибо заранее всем за помощь! Цитата
Юрэк Опубликовано 26 Августа 2013 Жалоба Опубликовано 26 Августа 2013 Наша компания прошла реабилитационную процедуру. В это время реабилитационным управляющим были приняты на работу специалисты. Сейчас реабилитационная процедура завершена, назначен директор ТОО. Вопрос: следует ли заново переоформлять трудовые договора с подписью директора ТОО, или подпись реабилитационного управляющего сохраняет свою силу в трудовых договорах после завершения процедуры? Спасибо заранее всем за помощь! Трудовой договор, полагаю, был заключен от имени компании и скорее всего на неопределенный срок.. Соответственно, Работодателем для принятых Работников является компания, и окончание срока реабилитационной процедуры не является основанием для прекращения ТД. Цитата
asady Опубликовано 27 Августа 2013 Автор Жалоба Опубликовано 27 Августа 2013 upСпасибо, уважаемый Юрэк! Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.