в каких случаях можно лишить компенсации и зарплаты

[Гость Гуля ММММ]

19.08.2013 г. на строительной площадке была обнаружена кража электрооборудования на сумму более 3 000 000 тенге. Сама кража произошла (по нашим расчетам) примерно 3 месяца назад, а обнаружена 19го. Подозреваемые пятеро электриков нашей фирмы. НО! Двое электриков были сокрашены 1-2 августа 2013 г., двое уволены по собственному желанию за 2 дня до кражи. Один работает еще .все они, кроме работающего, не получили зарплату за июль и август, и компенсации). В милицию заявление о краже подавали, но учитывая , что это все затянется на долгий срок можно ли по закону не возбуждать уголовное дело, а просто лишить работников зарплаты и компенсации? как возмещение кражи и закрыть этим дело?

[Эдуард]

А работники согласны возместить ущерб? Они вообще в краже признались?

[Мансур]

В результате каких проверок была обнаружена недостача электрооборудования ? Не пишу кража, этот факт должен быть установлен или признан виновными.

Как могло электрооборудование находиться на строй площадке более 3 месяцев без охраны или, что это за электрооборудование? было ли оно смонтировано?

Если площадка не охраняемая, то кражу могли совершить кто угодно. Если охраняемая, то без охранников не возможно.

[iOS]

просто лишить работников зарплаты и компенсации? как возмещение кражи и закрыть этим дело?

Нельзя.

Статья 137. Удержания из заработной платы

2. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности перед организацией, в которой он работает, могут также производиться на основании акта работодателя при наличии письменного согласия работника.

Исключение из судебной практики - урегулирование этого вопроса в КД.