Что нужно знать кадровику?

[Гость Lara71]

Меня назначили начальником отдела кадров. Начинаю изучать работу. Какие нормативные документы, инструкции, справочная информация есть по профилю этой работы?

[themis]

  В 27.08.2013 в 03:32, Lara71 сказал:

Меня назначили начальником отдела кадров. Начинаю изучать работу. Какие нормативные документы, инструкции, справочная информация есть по профилю этой работы?

ТК РК обязательно подробно!!!! + ЕКТС и ТС, требования к профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров в организации; ЕП исчисления средней зар/платы; Пр. привлечения иностранной рабочей силы; по "вредникам" (много НПА) и т.д. + Кол. договор (обычно все моменты касательно вашей работы описываются в нем)

[Helen_kst]

  В 27.08.2013 в 03:32, Lara71 сказал:

Меня назначили начальником отдела кадров. Начинаю изучать работу. Какие нормативные документы, инструкции, справочная информация есть по профилю этой работы?

Их столько много... Нужно учитывать где Вы трудитесь - в гос. или частной структуре, т.к. для гос. в каждом ведомтсве ещё своих внутренних приказов, положений и т.д. гора. Зайдите на сайт МИНИСТЕРСТВO ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН, там полный перечень и по трудовому и по пенсионному законодательству

[БекАС]

  В 27.08.2013 в 06:15, themis сказал:

ЕКТС, исчисления средней зар/платы; по "вредникам"

Надо исходить из структуры предприятия и должностных обязанностей нач.ОК, в некоторых предприятиях кадровики ни к зарплате, ни к "вредникам" прямого отношения не имеют...

2ТС: начните со своей ДИ и Положении об ОК, если таковые существуют у вас.

Изменено 27 Августа 2013 пользователем БекАС

[themis]

  В 27.08.2013 в 07:39, БекАС сказал:

Надо исходить из структуры предприятия и должностных обязанностей нач.ОК, в некоторых предприятиях кадровики ни к зарплате, ни к "вредникам" прямого отношения не имеют...

2ТС: начните со своей ДИ и Положении об ОК, если таковые существуют у вас.

Прямого могут и не иметь но если есть вредное пр-во то по-любому будет касаться кадровика!

  В 27.08.2013 в 08:32, themis сказал:

Прямого могут и не иметь но если есть вредное пр-во то по-любому будет касаться кадровика!

А вообще конечно, ДИ и пол-е - основные доки, в кот и прописывается что нужно занть (если только не для их составления и задан вопрос)