Гость Казбек Опубликовано 1 Сентября 2013 Жалоба Опубликовано 1 Сентября 2013 Собираюсь устроиться в научно-исследовательский институт. При собеседовании мне сказали, что после моего трудойстройства через месяц я буду отправлен за границу на 35 дней, и потом не смогу уволиться в течение 3-х лет или при расторжении договора, обязан буду выплатить сумму, затраченную мной на командировку. Получается, что меня командируют за рубеж, когда я еще буду проходить испытательный срок. Насколько это правомочно? И даже если я подпишу этот договор об отработке, а он неправомочен, то мне все равно придется выплатить эту сумму?
Schekspir Опубликовано 1 Сентября 2013 Жалоба Опубликовано 1 Сентября 2013 Если вас отправляют на обучение, то работодатель вправе требовать возмещения затрат в случае вашего досрочного увольнения. Если командировка не связана с обучением, ничего возмещать не надо.
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти