Гость Каляка-Маляка Опубликовано 2 Сентября 2013 Жалоба Опубликовано 2 Сентября 2013 Прошу срочно помочь. Дело в том, что нач. Отдела закупок одного из АО-шек уволился и через три месяца ему предложили должность директора ТОО, являющимся поставщиком данного субъекта закупок (при этом учредитель иное лицо). В этой связи вопрос: 1) Есть ли законодательные ограничения на такое трудоустройство бывшего начальника отдела закупок. 2) Какие могут быть в будущем ограничения на участие в закупках в бывшей АО-шке Цитата
Гость каляка-маляка Опубликовано 2 Сентября 2013 Жалоба Опубликовано 2 Сентября 2013 Прошу помочь с ответомммм! Цитата
Юрист-практик Опубликовано 2 Сентября 2013 Жалоба Опубликовано 2 Сентября 2013 (изменено) Прошу помочь с ответомммм! Ограничений нет, смотрите ст.6 ЗРК о ГЗ, там все прописано и такого пункта нет (на память), может в законе об АО есть ограничения. Удачи.В законе об АО тоже нет. Изменено 2 Сентября 2013 пользователем Юрист-практик Цитата
Гость каляка-маляка Опубликовано 2 Сентября 2013 Жалоба Опубликовано 2 Сентября 2013 Ограничений нет, смотрите ст.6 ЗРК о ГЗ, там все прописано и такого пункта нет (на память), может в законе об АО есть ограничения. Удачи. В законе об АО тоже нет. спасибо Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.