Гость кадровик Опубликовано 23 Сентября 2013 Жалоба Опубликовано 23 Сентября 2013 Добрый день, Посоветуйте пожалуйста как составить трудовой договор с охранником правильно, если мы будем в табеле ставить 24 часа, то фирма должна будет платить за ночное время работы (ставка 1,5 размере ,исходя из дневной (часовой) ставки работника по ст 129 Трудовому Кодексу РК, ночное время работы начинается с 22:00 до 6:00 утра.).
Гость кадровик Опубликовано 23 Сентября 2013 Жалоба Опубликовано 23 Сентября 2013 график работы:24 часа работает и 2 дня отдыхает,
Гость душа Опубликовано 23 Сентября 2013 Жалоба Опубликовано 23 Сентября 2013 возможно просто сменный график работы и суммированный учет времени за год. работать будут в 3-4 смены
Гость кадровик Опубликовано 23 Сентября 2013 Жалоба Опубликовано 23 Сентября 2013 возможно просто сменный график работы и суммированный учет времени за год. работать будут в 3-4 смены У нас работают 3е-охранников, и как это правильно оформить чтобы не было проблем и чтоб сверхуроч. было меньше?
Гость кадровик Опубликовано 23 Сентября 2013 Жалоба Опубликовано 23 Сентября 2013 Помогите, плиз!!!!!!!!!!!!!!!!!
Гость Мирабелла Опубликовано 23 Сентября 2013 Жалоба Опубликовано 23 Сентября 2013 ваш график противоречит нормам трудового законодательства- однозначно
Гость кадровик Опубликовано 23 Сентября 2013 Жалоба Опубликовано 23 Сентября 2013 а, как сделать чтобы было все по норме ТК?
Вовун Опубликовано 23 Сентября 2013 Жалоба Опубликовано 23 Сентября 2013 а, как сделать чтобы было все по норме ТК? Взять в штат еще одного охранника, чтобы отдых между сменами составлял 3 суток.
Гость кадровик Опубликовано 23 Сентября 2013 Жалоба Опубликовано 23 Сентября 2013 Я предложу руководству, а если не одобрить, неужели никак нельзя их правильно оформить может график работы поменять?
Гость душа Опубликовано 23 Сентября 2013 Жалоба Опубликовано 23 Сентября 2013 Я предложу руководству, а если не одобрить, неужели никак нельзя их правильно оформить может график работы поменять? если только вы в табеле не будете указывать меньше отработанного времени... но это тоже нарушение... лучше взять человека на 4 смену
Гость кадровик Опубликовано 23 Сентября 2013 Жалоба Опубликовано 23 Сентября 2013 если только вы в табеле не будете указывать меньше отработанного времени... но это тоже нарушение... лучше взять человека на 4 смену Если мы возьмем 4 человека, как мы оформим труд договор, как сменная работа будет и как рассчитывать зп?
Гость кадровик Опубликовано 23 Сентября 2013 Жалоба Опубликовано 23 Сентября 2013 Если они будут работать вместо положенных 24,,12 часов в сутки? Бухгалтерия будет оплачивать по 1,5 ставке, не нарушим ли мы закон. Помогите, ПОЖАЛУЙСТА
Гость Мирабелла Опубликовано 23 Сентября 2013 Жалоба Опубликовано 23 Сентября 2013 подпкнктом 6) пункта 1 статьи 1 ТК РК предусмотрено, что такое сменная работа, это работа в 2,3 или 4 рабочих смены в течение суток. Вам в помощь статьи 82, 84, 93, 95 ТК РК.
Azamat79 Опубликовано 5 Января 2015 Жалоба Опубликовано 5 Января 2015 доброй ночи всем, почитал так и не понял как составить договор. у нас в штате 4 охранника, они работают сутки через троя. Помогите расписать график работы и отдыха, чтобы не нарушать ТК РК. Спасибо всем откликнувшимся.
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти