Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

Работает преподаватель по совместительству в школе, на новый учебный год произошло сокращение часов по преподаваемому ему предмету. Как его увольнять, вроде как ст. 201 ТК РК, не подходит так как на его место не принят никакой новый основной сотрудник, есть другие основные сотрудники. Применять пп 2 п 1 ст. 54 с уведомлениями и всеми вытекающими процедурами?

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования