Гость Гость Опубликовано 26 Сентября 2013 Жалоба Опубликовано 26 Сентября 2013 Орган управления объявил конкурс на должность директора КГКП. Два кандидата. Проведено заседание по допуску к собеседованию. Один кандидат не подошел по квалификационным ему отказали в допуске к собеседованию. Второго допустили. Теперь учредитель КГКП озвучил что бы орган управления отменил конкурс. Как его отменить?
Гость. Опубликовано 26 Сентября 2013 Жалоба Опубликовано 26 Сентября 2013 Наверное не отменить, а признать несостоявшимся?
Гость Гость Опубликовано 26 Сентября 2013 Жалоба Опубликовано 26 Сентября 2013 Наверное. Просто насколько знаю конкурс признают не состоявшимся когда кандидатов нет. А у нас кандидаты есть, они прошли тестирование. Конкурс был объявлен. Просто когда рассматривали кандидатов на соответствие квалификационным и допуске к собеседованию, один кандидат не подошел. А учредителя этот ход комиссии (созданной органом управления) не устроил. И они озвучили что бы мы конкурс отменили и они сами как учредитель будут проводить его. Сложность в том что комиссия все законно провела, отказ комиссии обоснован. И как в этом случае отменять или признавать не состоявшемся я ни знаю.
Гость. Опубликовано 26 Сентября 2013 Жалоба Опубликовано 26 Сентября 2013 Конкурс, по определению, это соревнование, в котором должно быть более одного участника. Если один - то с кем он соревнуется? )))) Поэтому при одном кандидате можете смело объявлять несостоявшимся. В некоторых случаях требуется даже большее количество. Посмотрите свои правила проведения конкурса.
Гость Гость Опубликовано 26 Сентября 2013 Жалоба Опубликовано 26 Сентября 2013 постановление 849 Об утверждении Правил поступления на гражданскую службу и проведения конкурса на занятие вакантной должности гражданского служащего. Один пункт о том что вы говорите 37. Если в результате конкурса комиссией не были выявлены кандидаты на занятие данной должности, конкурс признается несостоявшимся. Однако в нашем случае один подходящий кандидат все же есть.
Рекомендуемые сообщения