Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Всем добрый день! Нужна помощь!!! За отработанный период с 01.07.2012 по 30.06.2013г. отправила директора в очередной трудовой отпуск на 24 дня с 01.08.2013 по 24.08.2013г., начислила и выплатила отпускные. Но за период отпуска директору пришлось несколько раз выехать в командировку в другой город (предоставлены все подтверждающие документы). Вопрос в следующем: нужно ли продевать сроки отпуска на дни приходящиеся на командировку, и пересчитывать отпускные? Заранее спасибо.))

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Вам надо было оформить отзыв из отпуска в связи с производственной необходимостью, затем можно было по желанию работника предоставить ему эти дни в последующем, либо выплатить компенсацию.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Если оформлю отзыв из отпуска в с связи произ-й необходимостью, и сделаю продление отпуска с 25.08.2013, в расчете отпускных нужно пересматривать кол-во рабочих дней приходящихся на дни отпуска?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Гость
Эта тема закрыта для публикации сообщений.
  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования