Кто подписывает с Директором Трудовой Договор

[Гость Гость Е]

У меня вопрос по следующей ситуации:

Есть ТОО, у которой Единственный участник. Единственный участник при регистрации ТОО принял Решение назначить Директора,

вопрос1: Кто подписывает с Директором Трудовой Договор и на основании чего он будет действовать;

вопрос2: Есть необходимость или нет в Приказе о назначении Директора или он будет действовать на основании Решения Единственного участника?

Заранее спасибо всем откликнувшимся! :smile:

[МаксиM]

У меня вопрос по следующей ситуации:

Есть ТОО, у которой Единственный участник. Единственный участник при регистрации ТОО принял Решение назначить Директора,

вопрос1: Кто подписывает с Директором Трудовой Договор и на основании чего он будет действовать;

вопрос2: Есть необходимость или нет в Приказе о назначении Директора или он будет действовать на основании Решения Единственного участника?

Заранее спасибо всем откликнувшимся!

Договор подписывают учредитель и директор. В приказе директор пишет: приступаю к исполнению обязанностей директора.............Основание - решение единственного учредителя.

ВСЕ.

[Гость Гость]

Договор подписывают учредитель и директор. В приказе директор пишет: приступаю к исполнению обязанностей директора.............Основание - решение единственного учредителя.

ВСЕ.

и я того же мнения

[Гость poprock]

Максим прав

Директор издает приказ о вступлении в должность директора

[G_page]

Если Единственный Участник - юр. лицо, то в данном случае ИТД подписывают Директор и Председатель общего собрания участников или Председатель совета директоров, если в Уставе этого единственного участника есть таковая оговорка.

[Гость serhi]

А как быть если директор и учредитель - одно лицо? Необходимости в ИТД нет? Верно ли , что достаточно одного лишь приказа?

Изменено 27 Мая 2006 пользователем serhi

[Neron]

А как быть если директор и учредитель - одно лицо? Необходимости в ИТД нет? Верно ли , что достаточно одного лишь приказа?

Нет, не верно. ИТД есть обязательная форма установления трудовых правоотношений. Приказ же, суть -волеизъявление одной стороны, который в последствии может быть изменен или отменен, чего нельзя сделать в одностороннем порядке с ИТД. Закон однозначно предписывает наличие ИТД, без относительно должности работника и его участия в уставном капитале юридического лица. В Вашем конкретном случае, вероятно логично предложить вариант заполнения ИТД, где человек с одной стороны представляет официальный орган ТОО, с другой стороны себя как физ. лицо (работника). Один экземпляр передается в отдел кадров для хранения и начисления з/п. Понимаю, что выглядит ситуация несколько нестандартно, однако в данном случае, мне кажется, необходимо скурпулезно следовать норме закона и соблюсти юридическую формальность.

Удачи :ahez:

[Гость Сиджан]

Вообще есть положение в Законе "О труде" (п.6. ст.12):

Индивидуальный трудовой договор с руководителем организации заключается собственником организации либо уполномоченным собственником лицом или органом на срок, установленный учредительными документами организации или соглашением сторон.

наличие приказа в рассматриваемом случае я не считаю необходимым.

[Гость REALIST]

Даже если есть ИТД

получается приказ не нужен о назначении или вступлениив должность

НЕ СОГЛАСЕН с сиджаном

[Гость BoomBoom]

Дорогие коллеги не надо усложнять заключается ИТД где с одной стороны Работодатель в лице директора Х, с другой стороны Работник в лице физического лица, то бишь гражданина Х и все во многих Уставах организаций указывается что первый руководитель - исполнительный орган решает вопросы приема и увольнения сотрудников. Так что поймите суть

[Гость Tochka]

скажите, а почему в законе об АО есть требование об обязательном заключении ИТД с руководителем исполнительного органа, а в законе о ТОО - нет?

нельзя ли это рассмотреть как не-обязательность заключения ИТД с дирктором ТОО?

[Гость BoomBoom]

нельзя ли это рассмотреть как не-обязательность заключения ИТД с дирктором ТОО?

уважаемый это во первых из области трудовых отношений и руководствуйтесь положениями закона о Труде в РК и во вторых не ущемляйте положение Работника

[Neron]

скажите, а почему в законе об АО есть требование об обязательном заключении ИТД с руководителем исполнительного органа, а в законе о ТОО - нет?

нельзя ли это рассмотреть как не-обязательность заключения ИТД с дирктором ТОО?

Ну во-первых закон об АО гораздо свежее древнего закона О ТО и ДО, и соответственно он уже предусмотрел сложившуюся практику по спорным моментам, ну а во-вторых, я согласен с автором поста ниже (только бы поменял обращение с "уважаемый" на "уважаемая ").

уважаемый это во первых из области трудовых отношений и руководствуйтесь положениями закона о Труде в РК и во вторых не ущемляйте положение Работника

:biggrin:

[Гость Tochka]

Ну во-первых закон об АО гораздо свежее древнего закона О ТО и ДО, и соответственно он уже предусмотрел сложившуюся практику по спорным моментам, ну а во-вторых, я согласен с автором поста ниже (только бы поменял обращение с "уважаемый" на "уважаемая ").

пасиба за внимательность...

по сабжу:

кароч, вывод:

1.закон о труде дает общее правило регулирования отношений работника-руководителя организации.

2. закон о ТОО никак не регулирует данный вопрос...посему руководствуемся общим правилом.

3.закон об АО - типа круче и навороченней..и устанавливает все сам.

харасо.

пасиб.. :shocked:

[DenisK]

1. Согласно п. 6 ст. 12 Зкона РК "О труде" ИТД с д иректором должен заключаться следующим образом:

1.1. Если учредитель один (физ. лицо), то ИТД с директором заключает этот самый единственный участник.

1.2. Если учредитель юр.лицо - скажем АО , совет директоров общества на основании п.п.15 п.2 ст. 53 Закона "Об АО", избирает лицо, уполномоченное подписать ИТД с директором дочерней организации.

2. Что касается приказа, то в соответствии с п.3 ст. 12 Закона "О труде в РК" при заключении ИТД работодатель обязан издать приказ о приеме работника на работу.

Таким образом директор, заключив ИТД, издает приказ, следующего содержания: "Приступаю к исполнению обязанностей директора ТОО "" с "__" _____ 2006 года с окладом согласно штатному расписанию. Основание: решение ______ (участника) от "__" ____ 2006 года № ____.

2.

[Vega]

Добрый день!

Как поступить если учредителя два, 50/50, кто с кем должен заключать трудовой договор?

Как отразить в протоколе общего собрания может ли секретарь общего собрания( второй учредитель) быть назначен на подписание трудового договора с генеральным директором (первым учредителем)?

Может ли в ТОО по упрощенке быть "генеральный директор"?

[Элина]

48 минут назад, Vega сказал(а):

Как отразить в протоколе общего собрания может ли секретарь общего собрания( второй учредитель) быть назначен на подписание трудового договора с генеральным директором (первым учредителем)?

Пишите:1.  Назначить ТОО директором ФИО_____. 2. Уполномочить ФИО (второй учредитель, не нужно писать, что секретарь собрания, просто ФИО) на подписание ТД с  ФИО (фамилия первого учредителя).

 

50 минут назад, Vega сказал(а):

Может ли в ТОО по упрощенке быть "генеральный директор"?

Да хоть Президент

[ОТТО 1945]

2 часа назад, Vega сказал(а):

Как отразить в протоколе общего собрания может ли секретарь общего собрания( второй учредитель) быть назначен на подписание трудового договора с генеральным директором (первым учредителем)?

общего собрания участников Товарищества с ограниченной ответственностью

ТОО «Рога и Копыта»

 

Место  проведения общего собрания: Тридевятое царство  

Дата  проведения общего собрания:  «____» _______________ __________ года.

 

Участники Товарищества:

 

·       гражданин Республики Казахстан ФИО – 80% (113 040  тенге) уставного капитала Товарищества.

·       Гражданин Республики Казахстан ФИО –  20% (28 260 тенге) уставного капитала Товарищества.

До проведения общего собрания участники констатировали наличие кворума для принятия решений по всем вопросам повестки дня и избрали председателем собрания ФИО, Секретарем собрания – ФИО

Кворум Собрания составил 100 %, в связи, с чем Собрание признано правомочным, принимать решения.

Председатель Собрания:
- Предлагаю проголосовать за открытие Собрания
Кто за? Кто против? Кто воздержался?
Итоги голосования: «за» - 2 голосов, «против» – нет, «воздержавшихся» – нет.

Участники ставят на голосование следующие вопросы по повестки Общего собрания Участников (далее – «Собрание»):

ПОВЕСТКА ДНЯ:

 

1.       О досрочном прекращении полномочии исполнительного органа Товарищества (Генерального Директора);

2.       Об образовании исполнительного органа Товарищества (Генерального директора) в новом составе.

 Итоги рассмотрения вопросов, поставленных на повестку дня:

 

1) По первому вопросу повестки дня выступила Секретарь собрания ФИО которая предложила освободить Иванова Ивана Ивановича, с должности Генерального директора Товарищества.  

Перед голосованием участники Товарищества констатировали наличие кворума. Кворум составил 100% в связи, с чем голосование по первому вопросу повестки признано правомочным.

 

Итоги голосования: «за» - 2 голосов, «против» – нет, «воздержавшихся» – нет.

 

УЧАСТНИКИ ЕДИНОГЛАСНО РЕШИЛИ:

 

·         Освободить Иванова Ивана Ивановича, с должности генерального директора Товарищества.  

 

2) По второму вопросу повестки дня выступила Секретарь собрания ФИО, которая предложила назначить на должность генерального директора Товарищества - Петрова Петра Петровича (уд. личн. №________________________, ИИН, выдано _______ от _________________).

Перед голосованием участники Товарищества констатировали наличие кворума. Кворум составил 100% в связи, с чем голосование по первому вопросу повестки признано правомочным.

 

Итоги голосования: «за» - 2 голосов, «против» – нет, «воздержавшихся» – нет.

 

УЧАСТНИКИ ЕДИНОГЛАСНО РЕШИЛИ:

 

Назначить на должность генерального директора Товарищества - Петрова Петра Петровича наделить Наделить Петрова П.П. полномочиями, предусмотренными Уставом Товарищества и законодательством Республики Казахстан.

Уполномочить участника Товарищества ФИО,  подписать от имени Товарищества трудовой договор с Петровым П.П. уведомить уполномоченные государственные органы и смене исполнительного органа Товарищества в порядки и сроки установленные законодательством. 

Все вопросы повестки дня рассмотрены. Собрание окончено.

 

Подписи Участников:

 

Председатель Собрания ФИО ____________________________________________

 

 

Секретарь Собрания ФИО  ____________________________________________