Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

Здравствуйте , у меня возник такой вопрос. Если нпа регламентирующий , то что должностная инструкция должна быть составлена на двух языках, тобиш на казахском и русском ?

Опубликовано

Закон о языках смотрите, статью про организационно-распорядительную документацию.

не нашел такое статьи в данном законе , можете скинуть ссылочку ! буду благодарен

  • 10 months later...
Опубликовано

Здравствуйте , у меня возник такой вопрос. Если нпа регламентирующий , то что должностная инструкция должна быть составлена на двух языках, тобиш на казахском и русском ?

Статья 8 Закона о языках. Употребление языков

      Языком работы и делопроизводства государственных органов, организаций и органов местного самоуправления Республики Казахстан является государственный язык, наравне с казахским официально употребляется русский язык.

      В работе негосударственных организаций используются государственный и, при необходимости, другие языки.

 

а также

 

Об утверждении Правил разработки, апробации, пересмотра, утверждения и применения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, тарифно-квалификационных характеристик профессий рабочих, Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, а также типовых квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций

Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 19 июля 2007 года N 165-п. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 23 августа 2007 года N 4886

 

должностная инструкция - инструкция, указывающая круг полномочий, обязанностей, работ, которые должен выполнять работник, занимающий определенную должность в организации;

 

После утверждения тарифно-квалификационных характеристик профессий рабочих, Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, типовых квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и других служащих уполномоченным органом представляются в уполномоченный орган по труду в течение 10 календарных дней один экземпляр справочника (характеристик) на государственном и русском языках, на бумажном и электронном носителях согласно пункту 29 настоящих Правил.

  • 1 month later...
Опубликовано

Блин разве кем нибудь соблюдаются эти условия? Я правильно поняла что все тоо ип должны после принятия работника через 10 дней отправить в Департамент труда должностные инструкции работников

Опубликовано

От куда Вы взяли такую информацию?

ДИ разрабатывается и утверждается самостоятельно, ни чего ни куда не отправляется.

Ну вон Лелеков же написал
Опубликовано

Читайте внимательно, он написал что  уполномоченный орган по разработке Квалификационного справочника  предоставляет уполномоченному органу по труду справочник ...   

Опубликовано

Ааа спасибо, я читаю и не понимаю)) видимо из за гриппа)если честно я так и не поняла долж.инструкции обязательны?

  • 1 year later...
Опубликовано

Д.Д Всем! Есть такой вопрос по теме... Может ли тоо (не имеющая лицензию на деятельность в области охраны) заключить ИТД с человеком на должность офис менеджера и при этом возложить должностную инструкцию охранника?

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования