womanjurist Опубликовано 16 Октября 2013 Жалоба Опубликовано 16 Октября 2013 Здравствуйте подскажите пожалуйста может ли гражданин РФ работать в ИП не получая вида на жительство в РК?
Улисс Опубликовано 16 Октября 2013 Жалоба Опубликовано 16 Октября 2013 Здравствуйте подскажите пожалуйста может ли гражданин РФ работать в ИП не получая вида на жительство в РК? Да, согласно Соглашения о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей. Тот же порядок, что для работников юр.лиц.
womanjurist Опубликовано 16 Октября 2013 Автор Жалоба Опубликовано 16 Октября 2013 Да, согласно Соглашения о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей. Тот же порядок, что для работников юр.лиц. Спасибо а в трудовом договоре как это отразить?
Улисс Опубликовано 16 Октября 2013 Жалоба Опубликовано 16 Октября 2013 Спасибо а в трудовом договоре как это отразить? Поскольку разрешения не требуется, полагаю каких-то специальных условий в ТД отражать в данном случае не надо.
Адильжан Аскар Опубликовано 9 Февраля 2016 Жалоба Опубликовано 9 Февраля 2016 Добрый день! Уважаемые формучане,подскажите пож-ста! у нас выяснилось что в нашем штате по трудовому договору работает Гражданин РФ в ноябре 2014 года при приеме на работу он предоставил удостоверение личности гражданина РК, и на тот момент оказывается сменил гражданство на гражданина РФ... сейчас это выявила Миграционная служба, он оплатил штраф.. мы расторгаем с ним трудовой договор, т.к. трудовые отношения с ним действуют в рамках законодательства РК. но при этом, доходы физического-лица нерезидента, подлежали налогооблажению у источника выплаты, т.е. с нас... как нам быть в данной ситуации? можем ли мы что то взыскать с него? какие последствия могут коснуться нас?
Гость Опубликовано 9 Февраля 2016 Жалоба Опубликовано 9 Февраля 2016 27 минуты назад, Адильжан Аскар сказал(а): Добрый день! Уважаемые формучане,подскажите пож-ста! у нас выяснилось что в нашем штате по трудовому договору работает Гражданин РФ в ноябре 2014 года при приеме на работу он предоставил удостоверение личности гражданина РК, и на тот момент оказывается сменил гражданство на гражданина РФ... сейчас это выявила Миграционная служба, он оплатил штраф.. мы расторгаем с ним трудовой договор, т.к. трудовые отношения с ним действуют в рамках законодательства РК. но при этом, доходы физического-лица нерезидента, подлежали налогооблажению у источника выплаты, т.е. с нас... как нам быть в данной ситуации? можем ли мы что то взыскать с него? какие последствия могут коснуться нас? Ну за расторжение вас могут и наказать, я так полагаю. Основания-то какие?
Адильжан Аскар Опубликовано 9 Февраля 2016 Жалоба Опубликовано 9 Февраля 2016 1 минуту назад, Гость сказал(а): Ну за расторжение вас могут и наказать, я так полагаю. Основания-то какие? неправильно изложил инфо.. расторжение и последующее принятие (оформление) его как работника (не резидента)...
Александр Чашкин Опубликовано 9 Февраля 2016 Жалоба Опубликовано 9 Февраля 2016 1 час назад, Адильжан Аскар сказал(а): в ноябре 2014 года при приеме на работу он предоставил удостоверение личности гражданина РК, и на тот момент оказывается сменил гражданство на гражданина РФ... Попросите у вашего работника выписку из акта органа миграционной полиции о регистрации прекращения его гражданства РК, изучите нормы ст.37 Закона Республики Казахстан "О гражданстве" о моменте утраты гражданства и, думаю, вопрос свой сможете снять.
Адильжан Аскар Опубликовано 9 Февраля 2016 Жалоба Опубликовано 9 Февраля 2016 5 минут назад, Александр Чашкин сказал(а): Попросите у вашего работника выписку из акта органа миграционной полиции о регистрации прекращения его гражданства РК, изучите нормы ст.37 Закона Республики Казахстан "О гражданстве" о моменте утраты гражданства и, думаю, вопрос свой сможете снять. Александр, добрый вечер! благодарю за ответ! в статье 37 четко описаны исчисления срока и утраты гражданства,в нашем случае у работника: регистрацией выхода из гражданства РК в порядке предусмотренном межгосударственными договорами (в рамках таможенного союза).. но все же не ясны последствия такового скрытия утраты гражданства от работодателя, т.к. были социальные и (пенсионные) отчисления которые оплачивали мы как источник дохода... вопрос остался....
Александр Чашкин Опубликовано 9 Февраля 2016 Жалоба Опубликовано 9 Февраля 2016 1 час назад, Адильжан Аскар сказал(а): но все же не ясны последствия такового скрытия утраты гражданства от работодателя, т.к. были социальные и (пенсионные) отчисления которые оплачивали мы как источник дохода... вопрос остался.... Какого скрытия? Вы когда о штрафе работнику узнали - намного позже назначения этого штрафа? И что не так с пенсионными и социальными: заплатили и заплатили - вы ж никому не обязаны их выплачивать еще раз. В чем проблема?!
Адильжан Аскар Опубликовано 10 Февраля 2016 Жалоба Опубликовано 10 Февраля 2016 14 часа назад, Александр Чашкин сказал(а): Какого скрытия? Вы когда о штрафе работнику узнали - намного позже назначения этого штрафа? И что не так с пенсионными и социальными: заплатили и заплатили - вы ж никому не обязаны их выплачивать еще раз. В чем проблема?! Скрытия того факта, что работник при трудоустройстве оформился у нас как гражданин РК, а по факту проходил или уже был гражданином РК.. (еще не выяснили была ли утеря удостоверения намеренная, или на момент трудоустройства проходил смену гражданства) О штрафе выставленном миграционной службой, узнали год спустя...
Александр Чашкин Опубликовано 10 Февраля 2016 Жалоба Опубликовано 10 Февраля 2016 13 часа назад, Адильжан Аскар сказал(а): О штрафе выставленном миграционной службой, узнали год спустя... Ну, хорошо: "сокрыл" работник от работодателя факт утраты гражданства. Какие негативные последствия от этого грозят рабртодателю?
Адильжан Аскар Опубликовано 11 Февраля 2016 Жалоба Опубликовано 11 Февраля 2016 11 час назад, Александр Чашкин сказал(а): Ну, хорошо: "сокрыл" работник от работодателя факт утраты гражданства. Какие негативные последствия от этого грозят рабртодателю? Александр, доброе утро! в этом часть моего вопроса заключалась... есть мнение?
Александр Чашкин Опубликовано 11 Февраля 2016 Жалоба Опубликовано 11 Февраля 2016 Честно говоря, кроме возможного получения требования учесть ИПН с этого работника в другой форме налогового отчета, других "проблем" не вижу.
Адильжан Аскар Опубликовано 11 Февраля 2016 Жалоба Опубликовано 11 Февраля 2016 28 минуты назад, Александр Чашкин сказал(а): Честно говоря, кроме возможного получения требования учесть ИПН с этого работника в другой форме налогового отчета, других "проблем" не вижу. Благодарю!
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти