womanjurist Опубликовано 16 Октября 2013 Жалоба Опубликовано 16 Октября 2013 Здравствуйте подскажите пожалуйста может ли гражданин РФ работать в ИП не получая вида на жительство в РК? Цитата
Улисс Опубликовано 16 Октября 2013 Жалоба Опубликовано 16 Октября 2013 Здравствуйте подскажите пожалуйста может ли гражданин РФ работать в ИП не получая вида на жительство в РК? Да, согласно Соглашения о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей. Тот же порядок, что для работников юр.лиц. Цитата
womanjurist Опубликовано 16 Октября 2013 Автор Жалоба Опубликовано 16 Октября 2013 Да, согласно Соглашения о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей. Тот же порядок, что для работников юр.лиц. Спасибо а в трудовом договоре как это отразить? Цитата
Улисс Опубликовано 16 Октября 2013 Жалоба Опубликовано 16 Октября 2013 Спасибо а в трудовом договоре как это отразить? Поскольку разрешения не требуется, полагаю каких-то специальных условий в ТД отражать в данном случае не надо. Цитата
Адильжан Аскар Опубликовано 9 Февраля 2016 Жалоба Опубликовано 9 Февраля 2016 Добрый день! Уважаемые формучане,подскажите пож-ста! у нас выяснилось что в нашем штате по трудовому договору работает Гражданин РФ в ноябре 2014 года при приеме на работу он предоставил удостоверение личности гражданина РК, и на тот момент оказывается сменил гражданство на гражданина РФ... сейчас это выявила Миграционная служба, он оплатил штраф.. мы расторгаем с ним трудовой договор, т.к. трудовые отношения с ним действуют в рамках законодательства РК. но при этом, доходы физического-лица нерезидента, подлежали налогооблажению у источника выплаты, т.е. с нас... как нам быть в данной ситуации? можем ли мы что то взыскать с него? какие последствия могут коснуться нас? Цитата
Гость Опубликовано 9 Февраля 2016 Жалоба Опубликовано 9 Февраля 2016 27 минуты назад, Адильжан Аскар сказал(а): Добрый день! Уважаемые формучане,подскажите пож-ста! у нас выяснилось что в нашем штате по трудовому договору работает Гражданин РФ в ноябре 2014 года при приеме на работу он предоставил удостоверение личности гражданина РК, и на тот момент оказывается сменил гражданство на гражданина РФ... сейчас это выявила Миграционная служба, он оплатил штраф.. мы расторгаем с ним трудовой договор, т.к. трудовые отношения с ним действуют в рамках законодательства РК. но при этом, доходы физического-лица нерезидента, подлежали налогооблажению у источника выплаты, т.е. с нас... как нам быть в данной ситуации? можем ли мы что то взыскать с него? какие последствия могут коснуться нас? Ну за расторжение вас могут и наказать, я так полагаю. Основания-то какие? Цитата
Адильжан Аскар Опубликовано 9 Февраля 2016 Жалоба Опубликовано 9 Февраля 2016 1 минуту назад, Гость сказал(а): Ну за расторжение вас могут и наказать, я так полагаю. Основания-то какие? неправильно изложил инфо.. расторжение и последующее принятие (оформление) его как работника (не резидента)... Цитата
Александр Чашкин Опубликовано 9 Февраля 2016 Жалоба Опубликовано 9 Февраля 2016 1 час назад, Адильжан Аскар сказал(а): в ноябре 2014 года при приеме на работу он предоставил удостоверение личности гражданина РК, и на тот момент оказывается сменил гражданство на гражданина РФ... Попросите у вашего работника выписку из акта органа миграционной полиции о регистрации прекращения его гражданства РК, изучите нормы ст.37 Закона Республики Казахстан "О гражданстве" о моменте утраты гражданства и, думаю, вопрос свой сможете снять. Цитата
Адильжан Аскар Опубликовано 9 Февраля 2016 Жалоба Опубликовано 9 Февраля 2016 5 минут назад, Александр Чашкин сказал(а): Попросите у вашего работника выписку из акта органа миграционной полиции о регистрации прекращения его гражданства РК, изучите нормы ст.37 Закона Республики Казахстан "О гражданстве" о моменте утраты гражданства и, думаю, вопрос свой сможете снять. Александр, добрый вечер! благодарю за ответ! в статье 37 четко описаны исчисления срока и утраты гражданства,в нашем случае у работника: регистрацией выхода из гражданства РК в порядке предусмотренном межгосударственными договорами (в рамках таможенного союза).. но все же не ясны последствия такового скрытия утраты гражданства от работодателя, т.к. были социальные и (пенсионные) отчисления которые оплачивали мы как источник дохода... вопрос остался.... Цитата
Александр Чашкин Опубликовано 9 Февраля 2016 Жалоба Опубликовано 9 Февраля 2016 1 час назад, Адильжан Аскар сказал(а): но все же не ясны последствия такового скрытия утраты гражданства от работодателя, т.к. были социальные и (пенсионные) отчисления которые оплачивали мы как источник дохода... вопрос остался.... Какого скрытия? Вы когда о штрафе работнику узнали - намного позже назначения этого штрафа? И что не так с пенсионными и социальными: заплатили и заплатили - вы ж никому не обязаны их выплачивать еще раз. В чем проблема?! Цитата
Адильжан Аскар Опубликовано 10 Февраля 2016 Жалоба Опубликовано 10 Февраля 2016 14 часа назад, Александр Чашкин сказал(а): Какого скрытия? Вы когда о штрафе работнику узнали - намного позже назначения этого штрафа? И что не так с пенсионными и социальными: заплатили и заплатили - вы ж никому не обязаны их выплачивать еще раз. В чем проблема?! Скрытия того факта, что работник при трудоустройстве оформился у нас как гражданин РК, а по факту проходил или уже был гражданином РК.. (еще не выяснили была ли утеря удостоверения намеренная, или на момент трудоустройства проходил смену гражданства) О штрафе выставленном миграционной службой, узнали год спустя... Цитата
Александр Чашкин Опубликовано 10 Февраля 2016 Жалоба Опубликовано 10 Февраля 2016 13 часа назад, Адильжан Аскар сказал(а): О штрафе выставленном миграционной службой, узнали год спустя... Ну, хорошо: "сокрыл" работник от работодателя факт утраты гражданства. Какие негативные последствия от этого грозят рабртодателю? Цитата
Адильжан Аскар Опубликовано 11 Февраля 2016 Жалоба Опубликовано 11 Февраля 2016 11 час назад, Александр Чашкин сказал(а): Ну, хорошо: "сокрыл" работник от работодателя факт утраты гражданства. Какие негативные последствия от этого грозят рабртодателю? Александр, доброе утро! в этом часть моего вопроса заключалась... есть мнение? Цитата
Александр Чашкин Опубликовано 11 Февраля 2016 Жалоба Опубликовано 11 Февраля 2016 Честно говоря, кроме возможного получения требования учесть ИПН с этого работника в другой форме налогового отчета, других "проблем" не вижу. Цитата
Адильжан Аскар Опубликовано 11 Февраля 2016 Жалоба Опубликовано 11 Февраля 2016 28 минуты назад, Александр Чашкин сказал(а): Честно говоря, кроме возможного получения требования учесть ИПН с этого работника в другой форме налогового отчета, других "проблем" не вижу. Благодарю! Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.