Akerke Опубликовано 27 Октября 2013 Жалоба Share Опубликовано 27 Октября 2013 Добрый день Уважаемые Юристы Моя мама работает в школе более 30 лет (учительница старших классов) и на пенсию осталось всего 4 года. Нынешний директор как стал директором, начал нереально давить на нее. Мне ужасно больно смотреть как моя мама после каждого пед.совета (а это у них каждую неделю) приходит домой в слезах порой он доводит ее до истерики и после таких случаев, долгое время она не может придти в себя. При любом удобном случае, он не соблюдая этикета мешает вести маме урок, позволяет себе при других учителей унижать ее, при учениках оскорблять и орать на нее. В последнее время это стало не выносимым для меня. Конечно, я бы не могла написать такое только из уст моей мамы, но я в.у. уверенна, что это именно так, т.к. я в свое время в этой школе училась и лично знакома с этим человеком. В школе он часто собирает деньги с учителей, на ремонт, для комиссии и еще взимает деньги, если учителя опаздывают на работу. И конечно, всем известно куда эти деньги уходят (ему в карман). При приеме на работу тоже берет деньги, а потом пытается уволить этого работника, чтобы принять другого человека, чтобы получить "свои" деньги. Уважаемые Юристы, Очень прошу Вас, помогите! Как правильно действовать в этом положении, чтобы защитить свои права? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
ЮКОС Опубликовано 27 Октября 2013 Жалоба Share Опубликовано 27 Октября 2013 То что Вы описали, тянет на УК, при определенных доказательствах. Самое простое, напишите про ту ситуацию для начала в управление образования по месту расположения, при этом давление со стороны директора усилится и он будет искать зацепки уволить Вашу маму, начнет строить пакости и создавать ситуации, нужно быть готовым к ним и не поддаваться на провокации. Если более серьезно взяться, то можно через ДБЭиКП написать заявление, но нужны весомые доказательства. Также прокуратура Вам в помощь. И еще дело может получить огласку, что плохо скажется в целом на школе. Нужно заранее заручиться поддержкой большинства педагогов. Один в поле может не устоять. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Akerke Опубликовано 28 Октября 2013 Автор Жалоба Share Опубликовано 28 Октября 2013 То что Вы описали, тянет на УК, при определенных доказательствах. Самое простое, напишите про ту ситуацию для начала в управление образования по месту расположения, при этом давление со стороны директора усилится и он будет искать зацепки уволить Вашу маму, начнет строить пакости и создавать ситуации, нужно быть готовым к ним и не поддаваться на провокации. Если более серьезно взяться, то можно через ДБЭиКП написать заявление, но нужны весомые доказательства. Также прокуратура Вам в помощь. И еще дело может получить огласку, что плохо скажется в целом на школе. Нужно заранее заручиться поддержкой большинства педагогов. Один в поле может не устоять. Спасибо большое. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость аноним Опубликовано 3 Октября 2019 Жалоба Share Опубликовано 3 Октября 2019 Директор школы позволил себе в присутствии завучей оскорбить учителя начальных классов, громко кричала, говорила обо мне в третьем лице, не позволила присесть, вела себя очень некорректно. Пожаловаться на неё мне некуда, потому что начальник ДО ее любовник. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
НикАндрей Опубликовано 3 Октября 2019 Жалоба Share Опубликовано 3 Октября 2019 Все нужно снимать на камеру скрыто хотя бы, сотрудники потом ни чего не подтвердят, боясь за свое место, было уже в практике такое не раз. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Феникс Опубликовано 3 Октября 2019 Жалоба Share Опубликовано 3 Октября 2019 Откуда Вы? В ВКО каждый директор подписывает в Управлении Образования документ называется Персональная ответственность. Очень штука интересная. В ней упоминается и про моральный климат в коллективе. В догонку. А что делает Ваш профком!? Почему не реагирует? Обратитесь письменно. После по подведомственности до областного профсоюза. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
ZhanelDanial Опубликовано 3 Октября 2019 Жалоба Share Опубликовано 3 Октября 2019 3 часа назад, Феникс сказал: Откуда Вы? В ВКО каждый директор подписывает в Управлении Образования документ называется Персональная ответственность. Очень штука интересная. В ней упоминается и про моральный климат в коллективе. В догонку. А что делает Ваш профком!? Почему не реагирует? Обратитесь письменно. После по подведомственности до областного профсоюза. у нас везде профсоюз формальный, поддерживаю совет по съемке, иначе не докажешь, там потом окажется что друг другом спят)))) вот в Европе бы ей помогли профсоюзные организации, а здесь... Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Феникс Опубликовано 4 Октября 2019 Жалоба Share Опубликовано 4 Октября 2019 Коллеги, к счастью не везде профсоюзы формальные! Многое, если не всё, зависит от самих учителей! Ведь профкомы выбирают сами же работники школы! Я не против съемки конечно, и чтобы коллектив был сплоченный, чтобы могли бы засвидетельствовать в суде. И подстраховаться лучше будет заключением специалиста - являются ли слова сказанные в адрес педагога оскорблением, так как это дело частного обвинения, то есть сразу в суд. А там доказывать надо будет каждое слово! А на Европу смотреть конечно надо, но мы же в РК, и наш статус педагога и европейский - это небо и земля! Всех педагогов с наступающим профессиональным праздником!!! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.