увольнение пп. 13 п.1 ст.54 ТК РК

[sumaya]

Добрый день,

уволили работника пп.13.п.1 ст.54 ТК РК за повторное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей.

В силу пп.30) п.1. ст.1 ТК РК трудовые обязанности - обязательства работника и работодателя, обусловленные нормативными правовыми актами Республики Казахстан, актом работодателя, трудовым, коллективным договорами;

согласно пп. 32) трудовая дисциплина - надлежащее исполнение работодателем и работниками обязательств, установленных нормативными правовыми актами Республики Казахстан, а также соглашениями, трудовым, коллективным договорами, актами работодателя, учредительными документами;

смотрим далее:

пп. 75) дисциплинарный проступок - нарушение работником трудовой дисциплины, а также противоправное виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей;

Теперь сижу и не могу разобраться, есть ли, вообще, различие между трудовыми обязанностями и трудовой дисциплиной?

Уволили, скажем так, за нарушение дисциплины, но к работе нареканий не было.

Поделитесь, плиз, мнениями. Заранее спасибо.