Гость Наталья Ивановна, кадровик Опубликовано 12 Ноября 2013 Жалоба Опубликовано 12 Ноября 2013 К нам устроилась медицинская сестра из другого города. До нас она так же работала на гражданской службе, последний раз в отпуске она была в 2012 г., в 2013 г. ни на прежней работе, ни у нас в очередном отпуске она не была. Теперь в отпуск она пойдет только в 2014 г. Когда она увольнялась на прежней работе, ей дали компенсацию за неиспользованный отпуск, но не дали леч.пособие. Должны ли мы ей дать лечпособие за 2013 г., если она возьмет у нас экологический отпсук за 2013 г.? Цитата
Гость Сов Опубликовано 12 Ноября 2013 Жалоба Опубликовано 12 Ноября 2013 медицинская сестра из другого города. Работодатель у вас один? Или разные? Переводом к вам направлена? Цитата
Гость Сов Опубликовано 12 Ноября 2013 Жалоба Опубликовано 12 Ноября 2013 Извините, парюсь. Раз увольнялась, значит все верно. леч. пособие ей должен был платить прежний работодатель. Так что и отпуск и леч. пособие вы должны будете ей оплачивать с момента трудоустройства. Цитата
Орал Опубликовано 12 Ноября 2013 Жалоба Опубликовано 12 Ноября 2013 Должны ли мы ей дать лечпособие за 2013 г., если она возьмет у нас экологический отпуск за 2013 г.? Если предоставляете отпуск, то обязаны и лечпособие выплатить. Цитата
Гость Наталья Ивановна, кадровик Опубликовано 12 Ноября 2013 Жалоба Опубликовано 12 Ноября 2013 Отпуск по экологии - менее 10 дней. Но вроде предоставляется по общим правилам отпусков. Мы дадим ей дней 6 по экологии, значит, и полное леч.пособие? Цитата
Гость. Опубликовано 12 Ноября 2013 Жалоба Опубликовано 12 Ноября 2013 Да, лечпособие полностью, к отпуску. Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.