Гость Наталья Ивановна, кадровик Опубликовано 12 Ноября 2013 Жалоба Опубликовано 12 Ноября 2013 К нам устроилась медицинская сестра из другого города. До нас она так же работала на гражданской службе, последний раз в отпуске она была в 2012 г., в 2013 г. ни на прежней работе, ни у нас в очередном отпуске она не была. Теперь в отпуск она пойдет только в 2014 г. Когда она увольнялась на прежней работе, ей дали компенсацию за неиспользованный отпуск, но не дали леч.пособие. Должны ли мы ей дать лечпособие за 2013 г., если она возьмет у нас экологический отпсук за 2013 г.?
Гость Сов Опубликовано 12 Ноября 2013 Жалоба Опубликовано 12 Ноября 2013 медицинская сестра из другого города. Работодатель у вас один? Или разные? Переводом к вам направлена?
Гость Сов Опубликовано 12 Ноября 2013 Жалоба Опубликовано 12 Ноября 2013 Извините, парюсь. Раз увольнялась, значит все верно. леч. пособие ей должен был платить прежний работодатель. Так что и отпуск и леч. пособие вы должны будете ей оплачивать с момента трудоустройства.
Орал Опубликовано 12 Ноября 2013 Жалоба Опубликовано 12 Ноября 2013 Должны ли мы ей дать лечпособие за 2013 г., если она возьмет у нас экологический отпуск за 2013 г.? Если предоставляете отпуск, то обязаны и лечпособие выплатить.
Гость Наталья Ивановна, кадровик Опубликовано 12 Ноября 2013 Жалоба Опубликовано 12 Ноября 2013 Отпуск по экологии - менее 10 дней. Но вроде предоставляется по общим правилам отпусков. Мы дадим ей дней 6 по экологии, значит, и полное леч.пособие?
Гость. Опубликовано 12 Ноября 2013 Жалоба Опубликовано 12 Ноября 2013 Да, лечпособие полностью, к отпуску.
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти