чем грозит судебный процесс?

[Гость Милешик]

Добрый день!

У нас сложилась следующая ситуация: При увольнении сотрудника была проведена инвентаризация, по результатам которой выявлена недостача. С размером недостачи работник согласился и недостачу оформили путем составления договора купли-продажи. Была подписана накладная подтверждающая факт передачи товара в соответствии с договором. Работник товар не оплатил. В дальнейшем, в адрес работника отправлялись претензии с требованием погасить имеющуюся задолженность. Сейчас готовим иск в суд, но есть одно но. Работник категорически отказывается платить по договору и сообщил, что в суде расскажет, что по факту никакого договора купли-продажи не было, все фикция, а договор был составлен с целью закрыть недостачу. Подскажите чем нам может грозить судебный процесс??? Можно ли данную сделку признать мнимой/притворной?

[Гость Сов]

Судебный процесс всегда грозит вынесением решения по делу.

ЧТо касается сделки - могут и признать. Надо было трудовое законодательство соблюдать.

5]

Статья 167 ТК РК.

Случаи полной материальной ответственности работника за причинение ущерба работодателю

Материальная ответственность в полном размере ущерба, причиненного работодателю, возлагается на работника в случаях:

1) необеспечения сохранности имущества и других ценностей, переданных работнику на основании письменного договора о принятии на себя полной материальной ответственности;

5]

Статья 169 ТК РК.

5]Порядок возмещения сторонами трудового договора причиненного ущерба (вреда)

Сторона трудового договора, причинившая ущерб (вред) другой стороне, возмещает его в размерах, установленных настоящим Кодексом и законами Республики Казахстан, на основании решения суда либо в добровольном порядке.

А вообще, работнику все равно за товар оплатить надо будет. Только вот за несоблюдение ТК частник кое-кто может схлопотать.

[Electrolux]

и как он (бывший работник) докажет, что договор не фикция?

а то, что была недостача, это еще доказать надо))

[Гость.]

Надо было не в куплю-продажу, а в заем новировать. Вообще бы вопросов сейчас не было.

[iOS]

Подскажите чем нам может грозить судебный процесс??? Можно ли данную сделку признать мнимой/притворной?

Вы проиграете. Сделку признают мнимой.

[Гость Сов]

и как он (бывший работник) докажет, что договор не фикция?

а то, что была недостача, это еще доказать надо))

Реальный договор считается исполненным с момента передачи вещи. Попросит работодателя предъявить доказательства передачи ему этих самых вещей по акту приема-передачи.

А он скорее всего не составлен.

Казань брал...Шпака.. не брал.

[Гость Гость]

Реальный договор считается исполненным с момента передачи вещи. Попросит работодателя предъявить доказательства передачи ему этих самых вещей по акту приема-передачи.

А он скорее всего не составлен.

Казань брал...Шпака.. не брал.

считаю что акт приема-передачи не является обязательным, а обязательства по передачи товара считаются исполненными с момента подписания накладной на отпуск запасов на сторону , которая относится к первичным бухгалтерским документам и утверждена министром финансов....

[Гость Гость]

Вы проиграете. Сделку признают мнимой.

не могли бы аргументировать ваше мнение?

[iOS]

Реальный договор считается исполненным с момента передачи вещи. Попросит работодателя предъявить доказательства передачи ему этих самых вещей по акту приема-передачи.

А он скорее всего не составлен.

Казань брал...Шпака.. не брал.

Реальным Вы считаете договор купли-продажи?

[Гость Гость]

Реальным Вы считаете договор купли-продажи?

имеется подписанная работником накладная, которая подтверждает факт передачи , какие еще доказательства необходимы? Пусть работник доказывает, что товар по факту им не был получен

[Aldar-Kose]

имеется подписанная работником накладная, которая подтверждает факт передачи , какие еще доказательства необходимы? Пусть работник доказывает, что товар по факту им не был получен

налог уплачен за товар?

[Гость Anaxarsis]

Судебный процесс всегда грозит вынесением решения по делу.

ЧТо касается сделки - могут и признать. Надо было трудовое законодательство соблюдать.

5]

Статья 167 ТК РК.

Случаи полной материальной ответственности работника за причинение ущерба работодателю

Материальная ответственность в полном размере ущерба, причиненного работодателю, возлагается на работника в случаях:

1) необеспечения сохранности имущества и других ценностей, переданных работнику на основании письменного договора о принятии на себя полной материальной ответственности;

5]

Статья 169 ТК РК.

5]Порядок возмещения сторонами трудового договора причиненного ущерба (вреда)

Сторона трудового договора, причинившая ущерб (вред) другой стороне, возмещает его в размерах, установленных настоящим Кодексом и законами Республики Казахстан, на основании решения суда либо в добровольном порядке.

А вообще, работнику все равно за товар оплатить надо будет. Только вот за несоблюдение ТК частник кое-кто может схлопотать.

Склонен согласиться с данным мнением.

От себя добавлю лишь, что даже в случае признания договора мнимым в суде, это не будет значит, что ваш бывший работник освобождается от материальной ответственности за необеспечение сохранности вверенного имущества, а в общем, пожалуй глава 14 Трудового Кодекса, Вам в помощь...