Гость не юрист Опубликовано 15 Ноября 2013 Жалоба Опубликовано 15 Ноября 2013 за нарушение служеб обязанностей я подвергся адм штрафу (оплитл его как положено), и теперь мне за это же нарушение еще и выговор грозит. Юристы объясните разве за одно и тоже нарушение могут дважды наказать?!
Aldar-Kose Опубликовано 15 Ноября 2013 Жалоба Опубликовано 15 Ноября 2013 за нарушение служеб обязанностей я подвергся адм штрафу (оплитл его как положено), и теперь мне за это же нарушение еще и выговор грозит. Юристы объясните разве за одно и тоже нарушение могут дважды наказать?! на государство работаете?
didarke Опубликовано 15 Ноября 2013 Жалоба Опубликовано 15 Ноября 2013 за нарушение служеб обязанностей я подвергся адм штрафу Что за нарушение служебных обязанностей, предусматривающий наказание в виде адм. штраф? ИМХО, выговор Вы получили в рамках трудовых отношении, штраф в рамках адм. права.
Гость Сов Опубликовано 15 Ноября 2013 Жалоба Опубликовано 15 Ноября 2013 Что за нарушение служебных обязанностей, предусматривающий наказание в виде адм. штраф? ИМХО, выговор Вы получили в рамках трудовых отношении, штраф в рамках адм. права. Возможно те самые "должностные лица"... Так что и выговор обоснованно, и штраф.
dragster Опубликовано 10 Декабря 2013 Жалоба Опубликовано 10 Декабря 2013 По вашему вопросу, вам надо проверит являлись ли вы должностным лицом. Вам и так за компанию штраф влепили, еще выговор не совсем справдливо. И есть ли там ваша вина или нет. А можно ли наложить два ДВ работнику по разным проступкам, замечания и выговор одновременно. По аналогии права полагаю, это абсурдным и не имеющим смысла, но так получается, что законом данный вопрос не урегулирован и наши кадровики считают что так можно. Или же наказание должно быть совокупным, или более строгое должно перекрывать?
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти