Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Как правильно "наказать" за недобросовестное выполнение ДИ


Рекомендуемые сообщения

Доброго дня, господа юристы!

У нас агентство. Продаем рекламу. Выявили факт что один из менеджеров в рабочее время продавал рекламу и в др. СМИ.

У нас с ней договор, и там прописано что работа является основным местом работы.Как можно ее оштрафовать? Чтобы другим неповадно было?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

У нас с ней договор, и там прописано что работа является основным местом работы.

То, что по ТД работа является основным местом, ограничивает работника работать по совместительству где-то еще?

А в ТД указано, что работник не вправе иметь трудовые и иные отношения с компаниями-конкурентами?

Как можно ее оштрафовать? Чтобы другим неповадно было?

ИМХО, надо исчислить убыток, нанесенный действиями работника и привлечь к ответственности за нанесенный вред. Причем, ИМХО, работник должен признать причиненный вред и письменно согласиться на взыскание сумм из заработной платы.

Изменено пользователем Шелдон Купер
Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

То, что по ТД работа является основным местом, ограничивает работника работать по совместительству где-то еще?

А в ТД указано, что работник не вправе иметь трудовые и иные отношения с компаниями-конкурентами?

ИМХО, надо исчислить убыток, нанесенный действиями работника и привлечь к ответственности за нанесенный вред. Причем, ИМХО, работник должен признать причиненный вред и письменно согласиться на взыскание сумм из заработной платы.

Но по договору с пн по пт и с 09.00 до 18.00ч она должна работать у нас. В другое время пожалуйста. А как исчислить убыток? Может возможно удержать из оклада и/или оштрафовать на какой нить % определенный?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

А как исчислить убыток?

Ну, не знаю, думаю, может быть, под убытком подразумевать сумму недополученной прибыли, т.е. прибыль от суммы рекламы, которая ушла к конкурентам?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования