Расход работодателя на доставку до работы- является ли доходом работника?

[Звездочка]

На соседнем бухгалтерском форуме мы зашли в небольшой тупик: обсуждали статью ст. 155, п. 3, пп 11 НК

3. Не рассматриваются в качестве дохода физического лица:

...11) расходы, связанные с доставкой работников от места их жительства (пребывания) в Республике Казахстан до места работы и обратно;

Что в данном случае считать " местом жительства"?

Мнения разделились.

Согласно Гражданского Кодекса РК

Статья 16. Место жительства и юридический адрес гражданина

1. Местом жительства признается тот населенный пункт, где гражданин постоянно или преимущественно проживает.

.....

3. Гражданин имеет юридический адрес, используемый в отношениях с физическими и юридическими лицами, а также государством.

Юридическим адресом гражданина признается место его регистрации.

Значит не могут быть доходами работника те расходы, которые образовались у работодателя за доставку работника от населенного пункта до его работы, находящейся в другом, отличном от этого населенного пункта, месте.

Второе мнение:

Налоговый Кодекс РК ст.560

7. В целях настоящего Кодекса признается:

1) местом жительства физического лица - место регистрации гражданина в соответствии с законодательством Республики Казахстан о регистрации граждан;

И уже в этом случае не могут быть доходами работника те расходы, которые образовались у работодателя за доставку работника от его места регистрации( проще говоря из дома) до его работы, находящейся в том же населенном пункте( то есть проезд до работы на трамвае, автобусе, метро, такси или на собственной машине с возмещением расходов на бензин ) и обратно с работы до дому.

Как говорится, почувствуйте разницу.

Уважаемые юристы, как все таки правильно трактовать в данном случае понятие "места жительства"?

[Гость Гость]

В данном случае используется понятие НК - "от дома до работы".

[Александр Чашкин]

Ответ в п.3 ст.12 НК РК:

3. Понятия гражданского и других отраслей законодательства Республики Казахстан, используемые в настоящем Кодексе, применяются в том значении, в каком они используются в этих отраслях законодательства Республики Казахстан, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

НК РК предусмотрел "иное" понятие "место жительства" физ.лица.

[Звездочка]

НК РК предусмотрел "иное" понятие "место жительства" физ.лица.

Я правильно понимаю, что купив работнику проездной билет на общественный транспорт для того, что бы он добирался из дома на работу в пределах одного населенного пункта, работодатель имеет право не считать это доходом работника и не облагать соответствующими налогами?

[Эдуард]

Боюсь, имеется риск предъявления претензий, что проездной будет использоваться работником не только для поездок по маршруту дом-работа.

Служебный автобус или авто - льготируются, проездной - вряд ли. ИМХО.

[Александр Чашкин]

Служебный автобус или авто - льготируются, проездной - вряд ли.

Согласен.

Хотя... если купить проездное, недействительный по выходным и праздничным дням - можно будет побороться. :smile:

[da Vinci]

Звездочка, рад, что пришли к единому мнению по поводу трактовки п.п. 11 п. 3 ст. 155 НК.

Но по учету проездных билетов тоже есть сомнения:

Во-первых, то, о чем писали Эдуард и Александр, что действие проездного не ограничено поездками дом-работа и работа-дом. Думаю, сложно будет выделить стоимость именно этой части поездок.

Во-вторых, для применения данного пункта, считаю, обязательным условием должно быть осуществление доставки предприятием или приобретение услуг по доставке именно предприятием, т. к. в рассматриваемом пункте ст. 155 говорится о расходах предприятия, в отличии, например, от п.п. 3 - 7 той же статьи, которые говорят о компенсациях расходов работников. Где-то тут есть тонкая грань...

Тот-Самый-Черный-Кот)))