Внеплановая проверка

[Интроверт]

Добрый день уважаемые коллеги. Закончилась прокурорская внеплановая проверка. Заявление и постановление были на русском языке, однако завершающий документ (ҰСЫНЫС заң бұзушылықтарды жою туралы) был на казахском языке. Это законно ? (К примеру если судебное производство возбужденно на русском языке, то весь процесс на русском)

[Гость 909 раа 09]

да, это законно. Но при этом прокуроры обязаны вам дать симметричный перевод этого документа (предписание об устранении нарушений законности).

[Интроверт]

да, это законно. Но при этом прокуроры обязаны вам дать симметричный перевод этого документа (предписание об устранении нарушений законности).

а есть ссылка на нпа ? Изменено 27 Ноября 2013 пользователем Интроверт

[Александр Чашкин]

а есть ссылка на нпа ?

п.2 ст.7 Конституции Казахстана.

[Гость Асеке Басеке]

Уважаемые участники форума! Прошу Вашего совета. В моей практике возникло одно дело, единого однозначного мнения по которому в части правильного разрешения ситуации до сих пор нет ни у нас, ни даже в российской судебной практике.

Дело в том, что инспекцией финансового контроля нашему акционерному обществу по результатам плановой тематической проверки внесено представление об устранении нарушений иного законодательства. В числе прочего в качестве одного из способов по устранению выявленных проверкой нарушений в представлении предписано восстановить в доход общества неправомерные расходы, понесенные им в результате неправомерного установления заместителю председателя правления персональной надбавки к окладу.

Персональная надбавка установлена заявителю решением Совета директоров акционерного общества и определена как ежемесячная денежная компенсация в установленном размере, выплата которой производится заявителю за наем жилища. Требуемая надбавка носит непроизводственный характер и не связана с оплатой труда. Общество представление не обжаловало и было вынуждено полностью согласиться с позицией, занимаемой по этому вопросу органом государственного финансового контроля, который расценил действия по установлению одному из членов исполнительного органа общества ежемесячной компенсации по найму жилья как выплаты, идущие в разрез с действующим законодательством. Поэтому по АО был издан приказ об отмене такой выплаты члену правления в счет ежемесячной компенсации за аренду жилья и о взыскании с члена правления ранее выплаченных сумм.

В настоящее время данный член правления АО обратился в суд с заявлением в порядке особого искового производства к Инспекции финансового контроля и к самому АО , в котором, в частности, просил:

1) признать незаконным в части, касающейся его, члена правления, представление Инспекции и обязать последнюю отменить данное представление в части, касающейся его;

2) признать незаконным в части, касающейся его, члена правления, акт контроля Инспекции и обязать последнюю отменить данный акт в этой части.;

3) признать незаконным приказ Председателя Правления АО в отношении его, члена правления АО, и обязать АО отменить его в полном объеме.

Я считаю, что член правления АО не вправе обжаловать самостоятельно от своего имени представление Инспекции, поскольку оно адресовано исключительно только АО и больше никому. Член правления АО не является самостоятельным субъектом в рассматриваемом случае при выдаче предписания, направленного на исполнение обязанностей, указанных в предписании, поскольку законодатель не требует исполнение действий, изложенных в представлении лично члену правления АО.

А какие будут по этому поводу Ваши мнения, уважаемые коллеги? С нетерпением жду

[Александр Чашкин]

Думаю, основная проблема АО в том, что его должностные лица так считают:

надбавка носит непроизводственный характер и не связана с оплатой труда

А с чем еще может быть связана "надбавка", если не с оплатой труда? Кроме трудовых, у вашего АО есть какие-то иные отношения с тем членом правления?

Рискну предположить, что нет других отношений.

Соответственно, рассматриваемую надбавку, осуществляемую ранее на основании внутреннего акта АО - работодателя, изданного органом управления, следует квалифицировать в качестве части оплаты труда члена правления. Полагаю, что суд должен будет признать случившийся отказ в продолжении выплаты надбавки в качестве изменений условий труда работников, осуществленное с нарушением установленных Законом правил.

В связи с этим, иск члена правления в последней ее части подлежит удовлетворению.

Что касается его претензий к ИФК, то не уверен, что между предписанием ИФК и ухудшением условий труда работника есть прямая причинно-следственная связь... Для непосредственного участия в деле мне этот вопрос пришлось бы анализировать специально.

...по АО был издан приказ ... о взыскании с члена правления ранее выплаченных сумм.

Я не знаю нюансов дела, но возмущен беспределом руководства вашего АО! Очень желаю ему проиграть спор с членом правления.