Гость Практикант Опубликовано 27 Ноября 2013 Жалоба Share Опубликовано 27 Ноября 2013 Доброго времени суток! Такая ситуация, мастер уходит в отпуск, возложение обязанностей необходимо офрмить на его начальника. По ст. 43 ТК РК непроходит, т.к. начальник все-таки выше по должности мастера, поэтому временный перевод никак. Провести совмещение с доплатой? Буду рад Вашим комментариям. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Практикант Опубликовано 29 Ноября 2013 Жалоба Share Опубликовано 29 Ноября 2013 никто не сталкивался с этим? ко вторнику надо :pray: Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
_SoN_ Опубликовано 29 Ноября 2013 Жалоба Share Опубликовано 29 Ноября 2013 Совмещению должностей ничего не препятствует. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Практикант Опубликовано 29 Ноября 2013 Жалоба Share Опубликовано 29 Ноября 2013 Не всегда руководство желает произвести доплату. А нет ли других вариантов? Возложение обязанностей на его начальника - это глупо или нормально? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Urbanus Опубликовано 29 Ноября 2013 Жалоба Share Опубликовано 29 Ноября 2013 А нет ли других вариантов? 1. Принять нового работника временно на должность мастера 2. Если у мастера есть помощник, то перевести его по ст.43 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Практикант Опубликовано 4 Декабря 2013 Жалоба Share Опубликовано 4 Декабря 2013 вот именно что ни 1 ни 2 неподходит Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.