Можно ли получить компенсацию за трудовой отпуск выходя в декретный?

[Гость Лучик]

Добрый день!

Подскажите пожалуйста, что можно сделать в данной ситуации:

13 января 2014 я официально выхожу в декретный отпуск, на данный момент у меня 36 дней неиспользованного трудового отпуска.

В трудовой отпуск сейчас пойти нет возможности, из-за объема работы и отсутствия человека заменяющего меня, да и не хочу идти в трудовой отпуск.

Могу ли я получить компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск перед выходом в декретный отпуск?

Законно ли это?

Можно ли делать беременным отзыв по закону?

Спасибо за Вашу помощь!

[Хасан]

пункт 4 статьи 109 ТК РК запрещает отзыв из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска беременных женщин. Сходите в отпуск после......

[Гость Лучик]

  В 29.11.2013 в 09:32, Хасан сказал:

пункт 4 статьи 109 ТК РК запрещает отзыв из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска беременных женщин. Сходите в отпуск после......

Хочу сейчас) потому что через 3 года они мне точно не нужны будут, да и скорее всего не вернусь.

Спасибо)

[Гость Гость]

Вы по другому сделайте. Напишите заявление на трудовой отпуск на день раньше, чем выход в декретный. Получите отпускные. На следующий день - уходите в отпуск по беременности и родам.

Статья 108. Случаи и порядок перенесения оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков

1. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск переносится полностью или в его части в случаях:

временной нетрудоспособности работника, при отпуске по беременности и родам;

Недогуленную часть трудового отпуска отгуляете потом, после декретного. Если захотите. Но уже без оплаты.

[Гость Лучик]

  В 29.11.2013 в 09:43, Гость сказал:

Вы по другому сделайте. Напишите заявление на трудовой отпуск на день раньше, чем выход в декретный. Получите отпускные. На следующий день - уходите в отпуск по беременности и родам.

Статья 108. Случаи и порядок перенесения оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков

1. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск переносится полностью или в его части в случаях:

временной нетрудоспособности работника, при отпуске по беременности и родам;

Недогуленную часть трудового отпуска отгуляете потом, после декретного. Если захотите. Но уже без оплаты.

Спасибо! Попробую сделать так)