как лучше оформить волеизъявление большого трудового коллектива?

[Tigr]

Доброго времени суток?

Стоит такая задача, что работники АО должны выбрать представителя работников. Причем представителя от всех работников, а их (работников) больше тысячи! Созывать всех - просто нереально. Что делать, просто пустить протокол собрания по всем работникам (часть в других городах)? Без их фактического участия? Может есть практика как это делается?

Спасибо заранее!

[БекАС]

работники АО должны выбрать представителя работников. Причем представителя от всех работников, а их (работников) больше тысячи!

Может есть практика как это делается?

Если вернуться к временам ЦК КПСС прошедшим, то практика такая была - проводились собрания в партийных ячейках работников и одному выдавалась мандат доверенность на представление интересов членов партии работников на общем собрании представителей работников. Все как обычно, кворум,голосвалка, решение, протокол....

[Tigr]

интересное предложение,

но сложность что бы собрать этих работников, не только разом, но и в отдельности.

Я так понял предложение такое - от небольшой группы выбрать представителя, который учавствует в общем (генеральном) собрании.

Но попробовать можно.

Спасибо за совет.

Если будут еще советы, практика - буду рад.

Изменено 4 Декабря 2013 пользователем Tigr

[Tigr]

Не будет ли нарушением, если так скажем оповестить всех работников, что будет собрание там то, во столько то, но по факту пригласить ключевых работников. Не будет ли это основанием для признания недействительным, в случае если будет примерно 10% от количества всех работников?

[Lenysia]

Мы например выбрали не 1 представителя , а 3-х (т.е. по 1 от каждого подразделения склад+офис+транспортники), это удобно тем, что когда нужно подписать какой либо документ( у нас это график при сменной работе) , то кто-то из них может болеть, пойти в отпуск, уволиться наконец.

А по процедуре выборов: объявили за неделю о дате выборов и порекомендовали провести обсуждения в подразделениях и прийти на собрание уже с готовым мнением, оформили протокол, который подписали все кто даже не был на собрании, но согласен с принятым решением.

Учьтите, что потом все вновь принятые сотрудники , также должны выразить письменно свое мнение при присоединении к решению собрания коллектива.