Спустя год после увольнения работодатель обнаружил, что переплатил заработную плату

[Гость Карлыгашка]

Доброго дня уважаемые Юристы и отличной Пятницы!!!

Помогите пожалуйста со следующим вопросом.

В августе 2012 года я прекратила трудовые отношения с ТОО, в котором я работала, по инициативе работника.

Подписала у всех Начальников подразделений ТОО, как положено внутренними документами ТОО обходной лист, претензий и долгов у ТОО ко мне не было.

Сейчас они мне звонят и говорят, что у меня был перерасход отпуска и долг выставляют порядка 150 тысяч тенге.

Что они могут сделать в рамках правого поля, разумеется?

Если по факту долг и «вылезет», это было больше года назад, на сегодня действующих трудовых отношений с ТОО у меня нет.

На мой взгляд, это вина Бухгалтерии и Отдела кадров, подписавших мне обходной лист перед увольнением?

Заранее Спасибо всем отликнувшимся и удачи на дорогах!!!

[Агата]

Удачи и Вам!

Вы правы, скорей всего это ошибка бухгалтера и чтобы с нее не высчитали эти деньги, решила попытаться с Вас их обратно потребовать.Ничего Вы им не должны возвращать.

[Гость Карлыгашка]

agata@ спасибо Вам за отклик!!! Обнадежили!!!! Удачи!!!

[Гость Гость]

Карлыгашка.

Учтите еще два момента.

Первое - полученные вами суммы не могут быть истребованы в настоящее время обратно при отсутствии недобросовестности с вашей стороны в их получении (представление ложных данных и .п.).

Второе - что касается "перерасхода отпуска" или, так называемого "отпуска авансом", то действующее трудовое законодательство вообще не предусматривает каких-либо удержаний. В отличие от законодательства советского периода, где это было прямо прописано. То есть даже при увольнении у вас не вправе были ничего удержать за "неотработанный" отпуск.

Ну и срок исковой давности - 1 год.

[Гость Карлыгашка]

Отсутствие у меня на руках копии Обходного не усугубит мое положение? Перспективы в суде бывшего работодателя?

Перед самым НГ 1000 уе бывшему работодателю отдавать как то уж совсем не хочется... Да и не должна вовсе, вроде...

С уважением,

Карлыгаш

[Гость Карлыгашка]

Карлыгашка.

Учтите еще два момента.

Первое - полученные вами суммы не могут быть истребованы в настоящее время обратно при отсутствии недобросовестности с вашей стороны в их получении (представление ложных данных и .п.).

Второе - что касается "перерасхода отпуска" или, так называемого "отпуска авансом", то действующее трудовое законодательство вообще не предусматривает каких-либо удержаний. В отличие от законодательства советского периода, где это было прямо прописано. То есть даже при увольнении у вас не вправе были ничего удержать за "неотработанный" отпуск.

Ну и срок исковой давности - 1 год.

Гость, agata@ я сама понимаю, что права, но после Ваших аргументированных постов... Супер!!! Спасибо Вам и удачи!!!

[Гость Гость]

Отсутствие у меня на руках копии Обходного не усугубит мое положение? Перспективы в суде бывшего работодателя?

Перед самым НГ 1000 уе бывшему работодателю отдавать как то уж совсем не хочется... Да и не должна вовсе, вроде...

С уважением,

Карлыгаш

А он у вас и не может остаться. Главное - вам трудовую отдали, расчет произвели?

Перспективы для работодателя неважные.

Хотя, разумеется, 100-процентной гарантии с нашими судами дать никто не может)))

ПС. Даже если в самом неблагоприятном случае суд с вас взыщет, это будет уже после нового года)))) (т-т-т).

[Гость Карлыгашка]

ПС. Даже если в самом неблагоприятном случае суд с вас взыщет, это будет уже после нового года)))) (т-т-т).

Я про копию обходного... А расчет и трудовая все норм.

и Вам огромное спасибо!!!!

p.s. Уф, ну хоть после НГ.... :-)))

[Гость Майкл]

Вообще так называемый "Обходной" предусмотрен ли каким то нормативным актом?

Кто в курсе, прошу норму в студию.

[Гость Гость]

Вообще так называемый "Обходной" предусмотрен ли каким то нормативным актом?

Кто в курсе, прошу норму в студию.

нормативным правовым - не предусмотрен.

[Гость Jean]

Вообще так называемый "Обходной" предусмотрен ли каким то нормативным актом?

Кто в курсе, прошу норму в студию.

Эти т.н. "обходные" - один из многих примеров совкового мышления.

Они - за рамками закона, они попросту абсурдны. Но поскольку носителей этого самого совкового мышления большое множество ("имя им - легион"), то, соответственно, и эта пронатфталиненная мерзость до сих пор существует.

[Aldar-Kose]

Эти т.н. "обходные" - один из многих примеров совкового мышления.

Они - за рамками закона, они попросту абсурдны. Но поскольку носителей этого самого совкового мышления большое множество ("имя им - легион"), то, соответственно, и эта пронатфталиненная мерзость до сих пор существует.

а что в нем мерзкого?

[Irina_STKZ]

Я бы так не стала Вас обнадеживать№ Год может еще не пройти ))) C момента выявления год. Т.е. работодатель может сказать, что именно при проведении финансово-хозяйственной проверки в конце 2012 года - мы выявила должок за вами....

Но это Вам для сведения )))) что бы Вы не расслаблялись ))))) А работодателю конечно говорите, что обходной лист не предусмотрен ТК и что по прошествии почти полутора лет Вам очень жаль, но пусть они простят и забудут.

В принципе, даже если Вы действительно должны были бы эти деньги при увольнении, то они не могли на основании не подписания обходного что то Вам предъявить. ТК четко говорит, что если работник не согласен с суммой долга, то его надо отпустить и рассчитать не позднее трех дней с даты увольнения, а потом одна дорога - в суд... А не увольнять и не рассчитывать Вас пока Вы не вернете долги - это обычный произвол со стороны Работодателя.