Гость Марина Опубликовано 20 Декабря 2013 Жалоба Опубликовано 20 Декабря 2013 Компания предоставляет автомобиль своим сотрудникам, имеющим вод.права и опыт вождения по доверенности и путевому листу. Уже есть несколько случаев, когда автомобиль повреждали сотрудники. Какое распоряжение/приказ и что ещё нужно издать, чтобы удерживать ущерб из заработной платы горе-водителя. Что должен подписать работник, чтобы он нес полную ответственность за причененный ущерб? Спасибо!
БекАС Опубликовано 21 Декабря 2013 Жалоба Опубликовано 21 Декабря 2013 Если у вас в компании нет внутренних документов регулирующих вышеуказанные отношения, то составляете дефектный акт (можно у авто оценщиков) с указанием размера нанесенного ущерба. Необходимо получить личное письменное заявление работника о согласии погасить данный ущерб нанесенный работодателю удержанием из его з/п.Потом акт работодателя (основание для бухгалтерии) для удержания из з/п до полного погашения нанесенного материального ущерба. Если работник отказывается писать заявление, то только через суд.
Агата Опубликовано 31 Марта 2014 Жалоба Опубликовано 31 Марта 2014 Добрый день. Опытные кадровики помогите в решении вопроса. с территории частной организации с круглосуточной охраной совершена кража имущества. Заявление в РУВД написали. Но, руководство на 100% уверено что это вина охранников, они тоже не отрицают своей вины, в том что халатно отнеслись к своим обязанностям в день дежурства, когда была совершена кража. Согласны восполнить ущерб организации путем равномерного удержания из их заработных плат. Каким образом все оформить правильно в данной ситуации?Достаточно ли их самолично написанных заявлений на удержание и приказа организации на удержание?
Гость Сов Опубликовано 31 Марта 2014 Жалоба Опубликовано 31 Марта 2014 Как неопытный кадровик, но бывший трудовик думаю в таком порядке. 1.Сначала недостачу заактируйте. 2.Потом материально ответственное лицо установите. 3.Договор о материальной ответственности смотрите. На его основании и удерживайте, с заявления-согласия ответственного лица. З.Ы. Я бы сначала отказного РУВД дождался. На случай если они вдруг все-таки надумают искать и обнаружат краденое.
Гость gerostrat Опубликовано 31 Марта 2014 Жалоба Опубликовано 31 Марта 2014 Компания предоставляет автомобиль своим сотрудникам, имеющим вод.права и опыт вождения по доверенности и путевому листу. Уже есть несколько случаев, когда автомобиль повреждали сотрудники. Какое распоряжение/приказ и что ещё нужно издать, чтобы удерживать ущерб из заработной платы горе-водителя. Что должен подписать работник, чтобы он нес полную ответственность за причененный ущерб? Спасибо! если предоставляет авто компания должен быть заключен договор о полной материальной ответственности между работником который получает во временное пользование технику находящиеся на балансе и фирмы и соответственно компанией. при возникновение ущерба издайте приказ о выявление нарушений эксплуатации вверенного имущества затем акт о проведении с указанием членов комиссии и председателя ущерб можно провести с участие независимой экспертизы в случаи если работник отказывается от суммы ущерба
Гость gerostrat Опубликовано 31 Марта 2014 Жалоба Опубликовано 31 Марта 2014 если предоставляет авто компания должен быть заключен договор о полной материальной ответственности между работником который получает во временное пользование технику находящиеся на балансе и фирмы и соответственно компанией. при возникновение ущерба издайте приказ о выявление нарушений эксплуатации вверенного имущества затем акт о проведении с указанием членов комиссии и председателя ущерб можно провести с участие независимой экспертизы в случаи если работник отказывается от суммы ущерба заявление еще работник должен написать что он согласен с удержании с его заработной платы в качестве задолженности перед компанией
andreana Опубликовано 27 Мая 2014 Жалоба Опубликовано 27 Мая 2014 Добрый день! Подскажите. Я работаю в аптеке. При ревизии были обнаружены медикаменты с истекшим сроком годности. Имеют ли право работодатели вычитать из зп работников аптеки сумму этих просроченных медикаментов, просто потому, что они не были проданы в срок?
НурболаТТ Опубликовано 27 Мая 2014 Жалоба Опубликовано 27 Мая 2014 Добрый день! Подскажите. Я работаю в аптеке. При ревизии были обнаружены медикаменты с истекшим сроком годности. Имеют ли право работодатели вычитать из зп работников аптеки сумму этих просроченных медикаментов, просто потому, что они не были проданы в срок? Внутренними документами, скорее всего, предусмотрено, что вы несете ответственность за просрочку медикаментов. Где-нибудь в должностной инструкции, наверняка, указано, что при подходе срока, вы должны принять какие-то меры. Поэтому, смотрите, что подписали, свои права и обязанности, скорее всего, вина ваша, и действия работодателя правомерны.
andreana Опубликовано 27 Мая 2014 Жалоба Опубликовано 27 Мая 2014 Внутренними документами, скорее всего, предусмотрено, что вы несете ответственность за просрочку медикаментов. Где-нибудь в должностной инструкции, наверняка, указано, что при подходе срока, вы должны принять какие-то меры. Поэтому, смотрите, что подписали, свои права и обязанности, скорее всего, вина ваша, и действия работодателя правомерны. У меня таковых подписанных мною документов нет. Что касается мер, предусмотрена только уценка подходящих по сроку медикаментов. Все. Я ведь не обязана покупать то, что в аптеке не продалось, правильно. Если этого нет в инструкциях, значит действия работодателя не правомерны, так?
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти