Гость Алина Опубликовано 20 Декабря 2013 Жалоба Опубликовано 20 Декабря 2013 Какое ваше мнение, коллеги, насколько уместно и в помощь работодателю запрашивать выписку из пенсионного фонда или справку/выписку от предыдущего работодателя о ЗП, которую работник получал? Многие соискатели придумывают и рисуют огромные зарплаты, чтобы себя подороже продать.... не хочется прогадать и повестись на их уловки
DjeSoP Опубликовано 20 Декабря 2013 Жалоба Опубликовано 20 Декабря 2013 Какая разница скока он получал ранее. Или вы хотите пристыдить соискателей, типо ты же раньше за 30 тыщ работал. че ты от нас просишь платить тебе 40?)) Помоему это право каждого продавать свой труд за столько сколько он хочет, и если вы согласны то принимайте без всяких там справок о зп.
БекАС Опубликовано 20 Декабря 2013 Жалоба Опубликовано 20 Декабря 2013 Или вы хотите пристыдить соискателей, типо ты же раньше за 30 тыщ работал. че ты от нас просишь платить тебе 40?)) ТС наоборот боится переплатить соискателю))) 2ТС , действительно какая разница сколько работник получал ранее, оценивайте кандидата по опыту и знаниям, тем более у вас есть наверное какая то "вилка".
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти