Гость Заёмщик Опубликовано 21 Декабря 2013 Жалоба Опубликовано 21 Декабря 2013 В договоре по предоставлению займа в разделе «ответственность сторон» прописано следующее: «при неисполнении или ненадлежащем исполнении обязательств, установленных в п. … ст…. настоящего договора Заёмщик оплачивает неустойку в виде штрафа в размере 0,1 % от суммы задолженности (основного долга и вознаграждения) по Договору займа на дату оплаты неустойки за каждый случай нарушения и пеню в размере 0,01% от суммы задолженности (основного долга и вознаграждения) по Договору займа на момент взыскания займодателем за каждый день неисполнения до полного исполнения обязательств по настоящему договору." Я правильно понимаю – за нарушение по договору идет два вида наказания? Возможно ли в судебном порядке оспорить этот факт и признать договор займа в этой части недействительным? Цитата
Депутат Опубликовано 22 Декабря 2013 Жалоба Опубликовано 22 Декабря 2013 штраф и пеня это две разные вещи. неустойка это совокупность штрафа и пени. своими словами: штраф- это твердая денежная сумма или определенный процента(в вашем случае 0.1%вы сразу должны оплатить на следующий день после дня оплаты) пеня-это процента который начисляется за каждый день просрочки(в вашем случае если у вас два дня просрочки, то будете платить сумма х 2 х 0.1%=____) Цитата
Гость Работник Опубликовано 22 Декабря 2013 Жалоба Опубликовано 22 Декабря 2013 Добрый день, Понимаю вопрос немного не по той теме. У нас в организации существует система штрафов, Естественно не законная. Штрафанут могут за что угодно. При этом расписываешься за полную ЗП а на руки дают со штрафом. Краме того на руки не дают трудовой договор, и постоянно задерживают ЗП. Куда можно обратится по данному вопросу и какие документы нужны если трудового договора нет на руках? Цитата
Гость Орал Опубликовано 22 Декабря 2013 Жалоба Опубликовано 22 Декабря 2013 [quote name='Депутат' timestamp='1387686099' post='1161135'] штраф и пеня это две разные вещи. неустойка это совокупность штрафа и пени. своими словами: штраф- это твердая денежная сумма или определенный процента(в вашем случае 0.1%вы сразу должны оплатить на следующий день после дня оплаты) пеня-это процента который начисляется за каждый день просрочки(в вашем случае если у вас два дня просрочки, то будете платить сумма х 2 х 0.1%=____) Цитата
Агата Опубликовано 23 Декабря 2013 Жалоба Опубликовано 23 Декабря 2013 Добрый день, Понимаю вопрос немного не по той теме. У нас в организации существует система штрафов, Естественно не законная. Штрафанут могут за что угодно. При этом расписываешься за полную ЗП а на руки дают со штрафом. Краме того на руки не дают трудовой договор, и постоянно задерживают ЗП. Куда можно обратится по данному вопросу и какие документы нужны если трудового договора нет на руках? обратитесь с заявлением в Департамента труда и соцзащиты населения РК Цитата
Гость Заёмщик Опубликовано 24 Декабря 2013 Жалоба Опубликовано 24 Декабря 2013 и всё-таки по вопросу относительно двух видов наказания ответа так и нет ((( :au: Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.