можно работать восемь дней подряд?

[Юлька]

Мы не хотим работать 31 декабря ))

готовы отработать в вс - 29.12

работодатель не против... у нас - ГУ

но - восемь дней подряд. НЕ запрещено?...

[Галилей]

Трудовой кодекс РК

Статья 77. Нормальная продолжительность рабочего времени

1. Нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю.

2. В трудовых, коллективных договорах может предусматриваться меньшая продолжительность рабочего времени с оплатой как за нормальную продолжительность рабочего времени.

Получается нельзя.

Изменено 25 Декабря 2013 пользователем Галилей

[Юлька]

а тут же тоже превышение 40 часов кагбы... http://online.zakon.kz/Document/?doc_id=31484039

и мы же не просто так, а отработаем за 31.12...

оформили бы решением собрания, у нас же есть профсоюз, коллективный договор...

[Гость.]

Так эт - "нормальная" продолжительность.

А 8 дней - будет "ненормальная". Что, в принципе, не запрещено. Но требует соблюдения ряда условий.

Напишите заявление, что согласны отработать в выходной день (воскресенье) с предоставлением вам другого дня отдыха (вторник).

[Юлька]

Мы даже не напишем, что согласны, мы напишем "просим" ))

[Галилей]

Тогда пробуйте оформить, тут главное чтоб потом инспекция по труду не докопалось до вас.

Мы даже не напишем, что согласны, мы напишем "просим" ))

Тогда пробуйте оформить, тут главное чтоб потом инспекция по труду не докопалось до вас.

Статья 76. Рабочее время

1. Рабочее время может быть нормальной продолжительности, сокращенной продолжительности и неполным.

Я так понимаю, что другого вида рабочего времени быть не может.

Изменено 25 Декабря 2013 пользователем Галилей

[Гость.]

Мы даже не напишем, что согласны, мы напишем "просим" ))

Если начальство в теме, лучше напишите "согласны". Типа они говорят - "надо", приказ соответствующй и все такое,

а вы такие - "ну ладно, согласны"))))

Я так понимаю, что другого вида рабочего времени быть не может.

Там, в ТК, есть еще про сверхурочные, про работу в выходные и праздичные дни, да много чего еще интересного.

[Галилей]

Там, в ТК, есть еще про сверхурочные, про работу в выходные и праздичные дни, да много чего еще интересного.

Эти условия для них вроде не подходят.

[начинающий]

Сделайте приказ о привлечении к работе в выходной день, в связи с непредвиденными и неотложными обстоятельствами, все работники подпишутся, что согласны. В приказе укажите, что с предоставлением другого выходного дня. А в целом, работать 8 дней подряд и более, то это только на вахте допускается, у Вас небось в тр. договоре написано, что 8-часовой рабочий день и 5 дневная неделя. Время отдыха для работодателя - норма императивная