Надбавка "за вредность" - чем регулируется?

[Шакарим]

Здравствуйте! Не нашел раздел трудового законодательства, теперь обращаюсь к Вам. Подскажите, пожалуйста, у нас в РГП имеется небольшая типография (редакционное издательство), Работники типографии требуют, чтобы им дали надбавку за вредность. Подскажите, чем в данном случае руководствоваться нам??????? так как в ТК РК я не нашел такого....

[Звездочка]

Согласно пп.10 п. 1 ст. 317 Трудового Кодекса РК работодатель обязан проводить с участием представителей работников периодическую, не реже чем один раз в пять лет, аттестацию производственных объектов по состоянию условий труда, а также обязательную аттестацию после реконструкции, модернизации, установления новой техники или технологии в соответствии с правилами, утвержденными уполномоченным государственным органом по труду.

Существует Список производств, цехов, профессий и должностей, перечень тяжелых работ, работ с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени и на дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск.

Посмотрите вот тут

Если ваша специальность есть в этом списке, то надо проводить аттестацию рабочего места согласно ПП РК от 5 декабря 2011 года № 1457 «Об утверждении Правил обязательной периодической аттестации производственных объектов по условиям труда».

Когда все эти формальности будут соблюдены и получены соответствующие заключения, вот тогда и надо переделывать свой трудовой договор с учетом вредных условий труда.

Работники типографии требуют, чтобы им дали надбавку за вредность. Подскажите, чем в данном случае руководствоваться нам??????? так как в ТК РК я не нашел такого....

Смотрите ТК РК ст. 204