Гость Местный Опубликовано 20 Января 2014 Жалоба Опубликовано 20 Января 2014 В какой ст. Закона сказано, что 2 часа до работы и после, считается рабочим временем? Не могу вспомнить.
Гость Мен Опубликовано 20 Января 2014 Жалоба Опубликовано 20 Января 2014 В какой ст. Закона сказано, что 2 часа до работы и после, считается рабочим временем? Не могу вспомнить. Такой нормы в законодательстве РК нет. В трудовом кодексе есть понятие рабочего времени.
Гость тк рк Опубликовано 20 Января 2014 Жалоба Опубликовано 20 Января 2014 сверхурочное время не должно превышать 2 часа в день
Гость тк рк Опубликовано 20 Января 2014 Жалоба Опубликовано 20 Января 2014 почему возник такой вопрос?
Гость Местный Опубликовано 20 Января 2014 Жалоба Опубликовано 20 Января 2014 почему возник такой вопрос? Работники добираются на работу 1-2 часа и после работы 1-2 часа. Если несчастный случай произошел в эти часы, то подпадает это под страховой случай?
omni Опубликовано 20 Января 2014 Жалоба Опубликовано 20 Января 2014 По несчастным случаям посмотрите п.2 ст.322 Трудового кодекса
Гость Местный Опубликовано 20 Января 2014 Жалоба Опубликовано 20 Января 2014 По несчастным случаям посмотрите п.2 ст.322 Трудового кодекса 8 подпункт вроде подходит, но там ссылка на вахтовый режим. Поэтому не подходит. Другие подпункты не подходят.
Борисович Опубликовано 20 Января 2014 Жалоба Опубликовано 20 Января 2014 http://forum.zakon.kz/index.php?/topic/93040-neschastnii-sluchai-po-puti-na-rabotu/ поиском пользуйтесь. тема закрыта
Борисович Опубликовано 20 Января 2014 Жалоба Опубликовано 20 Января 2014 8 подпункт вроде подходит, но там ссылка на вахтовый режим. Поэтому не подходит. Другие подпункты не подходят. даже 8 пункт при условии предоставления транспорта работодателем.
Рекомендуемые сообщения