Установленный образец штатного расписания

[Akerke]

Добрый день уважаемые Юристы и Бухгалтеры!

Пжл, подскажите, где можно скачать установленное штатное расписание? Также хотела уточнить, чем отличается штатное расписание от схемы должностных окладов? И все эти документы должен составлять кадровик или бухгалтер?

С уважением,

Акерке

[Lenysia]

Понятие штатное расписание отсутсвует в ТК.

Поэтому нет и установленного образца.

[Агата]

нет установленного образца.

составляют экономисты обычно.

[Akerke]

Чем отличается организационная структура от штатной расстановки?

Есть ли правила составления организационной структуры (далее- ОС) предприятия? ОС должен показать качественный и количественный состав предприятия? Если да, то как поступить в случае, где предприятие имеет 20 супервайзеров, и каждый из них по 20 менеджеров?

Изменено 26 Апреля 2014 пользователем Captain Ares
дублирование поста

[da Vinci]

Есть ли правила составления организационной структуры (далее- ОС) предприятия?

Нет таких правил.

[POLIN]

Когда из департамента приходит проверка - то сразу начинают спрашивать штатное расписание компании (даже если оно не ведомственное, а обычная предпринимательская структура).

Трясут перед тобой Методическими рекомендациями по разработке системы оплаты труда работников организаций частной формы собственности, и якобы без штатного расписания нет и понятия штатного работника.

И у них при департаментах труда есть уже структурки частные, которые тебе это все разработают, и проверка пройдет хорошо.

Ссылаются на статью 126 трудового кодекса. Хотя в ней нет никакой законодательной нормы для предпринимателя, а только для особых структур и случаев.

А вот НК есть сбор за сертификацию в сфере гражданской авиации, который рассчитывается в зависимости от штатной численности работников.

Поэтому есть в трудовом кодексе ссылки на разного вида методические рекомендации по составлению штатного расписания. И это методики - идут как НПА.

У меня штатное расписание есть. И скорее всего, оно должно быть. Так как Трудовой кодекс предусматривает случаи, ведущие к сокращению численности или штата работников. Это как-то косвенно указывает на тот факт, что штатное расписание как бы имеется ввиду работодателем. Единственно, особняком стоит класс предпринимателей. Но методическая рекомендация и для него существует.

Хотя, предвосхищая нападки на мое видение проблемы, соглашусь, штат - он как бы просто численность. А штатное расписание - вроде как структура предприятия. Но если так подумать, то зачем их делить по мало отличающимся понятиям? Уменьшение количества работников или его увеличение - все равно изменение штата. В виде списка работника все равно оно и есть штатное расписание, с указанием должностей, и распределением по структуре подчиненности.