Гость Margo83 Опубликовано 27 Января 2014 Жалоба Опубликовано 27 Января 2014 Добрый день, У нас следующая ситуация: Генеральный директор выдал две доверенности своим 2-м заместителям: первому - Зам.по коммерческим и финансовым вопросам, второму - по безопасности мореплавания и технической эксплуатации флота. Вопрос: Кто имеет право подписать договор обучения на возмещение денежных средств в случае увольнения сотрудника от имени компании с сотрудником, прошедшим обучение. Спасибо заранее!
Наумов Михаил Опубликовано 27 Января 2014 Жалоба Опубликовано 27 Января 2014 (изменено) Вопрос: Кто имеет право подписать договор обучения на возмещение денежных средств в случае увольнения сотрудника от имени компании с сотрудником, прошедшим обучение. Спасибо заранее! Имеет право подписи тот, в чьей доверенности указано соответствующее полномочие на подписание такого договора. Если, ни в чьей доверенности нет такого правомочия, то соответственно, никто из поверенных. Либо следует наделить таким правомочием кого-либо. Изменено 27 Января 2014 пользователем Умка
Гость Марго83 Опубликовано 27 Января 2014 Жалоба Опубликовано 27 Января 2014 К сожалению ни у кого в доверенности нет таких полномочий, на подписание такого рода договора. Вообще в доверенности не перечислены какие либо договора. Написано по вопросам касающихся финансовых и коммерческих вопросов, либо по вопросам касающихся безопасности мореплавания и тех.эксплуатац.флота.
Анастасия Ю. Опубликовано 27 Января 2014 Жалоба Опубликовано 27 Января 2014 ну значит генеральный директор и должен подисать, если никого таким правом не наделил.
Наумов Михаил Опубликовано 27 Января 2014 Жалоба Опубликовано 27 Января 2014 ну значит генеральный директор и должен подисать, если никого таким правом не наделил. +100
Рекомендуемые сообщения