КсЮКОС Опубликовано 29 Января 2014 Жалоба Опубликовано 29 Января 2014 Доброго времени суток, уважаемые форумчане! Ситуация: в сентябре сотрудник получил травму на производстве (сломал ногу). До сегодняшнего дня продляет больничные листы, хотя по факту уже бегает на своих двоих) Очевидно, что ему ситуация выгодна: на работу не ходит, а деньги получает в полном объеме. Что может предпринять работодатель в этой ситуации?
Агата Опубликовано 29 Января 2014 Жалоба Опубликовано 29 Января 2014 раз в поликлинике больничный продлевают, скорее на то есть основания.
КсЮКОС Опубликовано 29 Января 2014 Автор Жалоба Опубликовано 29 Января 2014 раз в поликлинике больничный продлевают, скорее на то есть основания. Возможно. Но реально есть сомнения. Сотрудник в разговоре с коллегами говорил, что ему 18 декабря закроют больничный. И реально скачет по городу, за рулем ездит и пр. Когда я работала в РФ, мы писали в такой ситуации письмо в больницу, в фонд соц. страхования, а затем в прокуратуру. А куда писать в РК?
Гость Гость Опубликовано 29 Января 2014 Жалоба Опубликовано 29 Января 2014 Когда я работала в РФ, мы писали в такой ситуации письмо в больницу, в фонд соц. страхования, а затем в прокуратуру. А куда писать в РК? А что - в РК нет больницы / поликлиники, прокуратурыи т.д.? Для начала начните с лечащего врача.
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти