КсЮКОС Опубликовано 29 Января 2014 Жалоба Опубликовано 29 Января 2014 Доброго времени суток, уважаемые форумчане! Ситуация: в сентябре сотрудник получил травму на производстве (сломал ногу). До сегодняшнего дня продляет больничные листы, хотя по факту уже бегает на своих двоих) Очевидно, что ему ситуация выгодна: на работу не ходит, а деньги получает в полном объеме. Что может предпринять работодатель в этой ситуации? Цитата
Агата Опубликовано 29 Января 2014 Жалоба Опубликовано 29 Января 2014 раз в поликлинике больничный продлевают, скорее на то есть основания. Цитата
КсЮКОС Опубликовано 29 Января 2014 Автор Жалоба Опубликовано 29 Января 2014 раз в поликлинике больничный продлевают, скорее на то есть основания. Возможно. Но реально есть сомнения. Сотрудник в разговоре с коллегами говорил, что ему 18 декабря закроют больничный. И реально скачет по городу, за рулем ездит и пр. Когда я работала в РФ, мы писали в такой ситуации письмо в больницу, в фонд соц. страхования, а затем в прокуратуру. А куда писать в РК? Цитата
Гость Гость Опубликовано 29 Января 2014 Жалоба Опубликовано 29 Января 2014 Когда я работала в РФ, мы писали в такой ситуации письмо в больницу, в фонд соц. страхования, а затем в прокуратуру. А куда писать в РК? А что - в РК нет больницы / поликлиники, прокуратурыи т.д.? Для начала начните с лечащего врача. Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.