КсЮКОС Опубликовано 29 Января 2014 Жалоба Share Опубликовано 29 Января 2014 Доброго времени суток, уважаемые форумчане! Ситуация: в сентябре сотрудник получил травму на производстве (сломал ногу). До сегодняшнего дня продляет больничные листы, хотя по факту уже бегает на своих двоих) Очевидно, что ему ситуация выгодна: на работу не ходит, а деньги получает в полном объеме. Что может предпринять работодатель в этой ситуации? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Агата Опубликовано 29 Января 2014 Жалоба Share Опубликовано 29 Января 2014 раз в поликлинике больничный продлевают, скорее на то есть основания. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
КсЮКОС Опубликовано 29 Января 2014 Автор Жалоба Share Опубликовано 29 Января 2014 раз в поликлинике больничный продлевают, скорее на то есть основания. Возможно. Но реально есть сомнения. Сотрудник в разговоре с коллегами говорил, что ему 18 декабря закроют больничный. И реально скачет по городу, за рулем ездит и пр. Когда я работала в РФ, мы писали в такой ситуации письмо в больницу, в фонд соц. страхования, а затем в прокуратуру. А куда писать в РК? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Гость Опубликовано 29 Января 2014 Жалоба Share Опубликовано 29 Января 2014 Когда я работала в РФ, мы писали в такой ситуации письмо в больницу, в фонд соц. страхования, а затем в прокуратуру. А куда писать в РК? А что - в РК нет больницы / поликлиники, прокуратурыи т.д.? Для начала начните с лечащего врача. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.